安丘市持续加强党组织标准化规范化建设，深入推进离退休干部党建融入城市基层党建，激发离退休干部工作新动能。

量质齐抓，高标准推进党组织标准化规范化建设。按照“六好”要求，以“本色家园·银辉耀安”品牌为引领，创建89个离退休干部示范党组织。统一“六好”党支部创建标准，设6个大项、43个小项，逐项明确工作要求、考核方式和评分标准。坚持“成熟一个、验收一个、复审一个”原则，采取支部自评、上级党组织验收、离退休干部工委复核的步骤，有序推进“六好”党支部建设。创新工作指导形式，建立局机关干部全员联系离退休干部党组织机制，每季度一次到所联系党支部调研指导，了解掌握活动场所建设、“三会一课”、主题党日等工作开展情况，逐项分析存在问题，研究制定解决措施，督促指导离退休干部党组织规范提升。

共建联动，深层次融入城市基层党建大格局。实施机关事业单位离退休干部党支部书记兼任社区党委委员制度，推荐53名党支部书记兼任社区党委委员，鼓励动员离退休干部党组织和党员到居住地社区“双报到”，就近参加社区党组织活动，进一步打破单位体制、行政隶属的束缚和壁垒，更好推动离退休干部党组织与社区党组织融合共建、资源共享。目前，安丘市已建立社区离退休干部党组织19个，覆盖党员2200余人，社区离退休干部党员基本实现“人人有组织、月月有活动”。

服务基层，系统化打造特色志愿服务品牌。推行“党建+志愿服务”模式，建强城市发展、社会治理、乡村振兴、文化建设、红色教育五大老干部志愿服务体系，加强志愿服务队的思想建设、组织建设和队伍建设，建成老干部志愿服务队伍30支，老干部志愿者达2000余人。拓建“银龄人才库”，创新推行“需求搭台、服务团接单”服务模式，构建形成“银龄人才”组队、老干部志愿者共同参与的志愿服务格局。培强做优“驻企服务”、“乡村振兴”、“社会治理”等志愿服务特色项目，牵线引进高端人才25名，“驻企服务专员”帮助企业解决实际问题34个，开展科技、义诊、文化“三下乡”活动30场次，开展“银龄互助”服务、防溺水宣传等1200余次。