今年以来，昌乐县聚焦服务企业发展，力拼经济高质量发展“加速度”，在全县离退休干部中开展了“长者助企促发展”主题活动，通过搭建政策宣讲团、发展顾问队、引才育才桥、心理辅导室等平台，组织一批有热情、有专长的离退休干部持续精准发力，助力企业发展。

组建宣讲团，传递惠企“好声音”。以商务、工信、应急管理等部门的13名离退休干部为骨干，组建惠企政策“宣讲团”，深入企业开展精品惠企课程系列宣讲，围绕疫情之后转型升级、市场运营、安全稳定等企业关心关注的热点焦点，分析形势、解读政策，累计开展宣讲23场，发放政策汇编1100余本、明白纸730份、宣传单页500余份，助力企业焕发活力。宝都街道组织辖区企业负责人集中开展“开工第一课”，邀请昌乐县应急管理局退休干部王珍忠通过政策宣讲、案例分析、视频展示等形式，为100多位企业负责人讲授安全生成知识，让安全生产理念入耳入心。

成立顾问队，共议助企“金点子”。从发改、金融、市场监管等部门选聘6名长期从事企业相关工作的科级以上干部担任助企纾困顾问，深入企业考察调研探讨发展瓶颈，举办座谈会、研讨会分析破题思路，累计向有关部门提出“走出中小企业出口困境”“统筹创新服务企业机制”等合理化建议5条，为30余家企业提供优化提升建议140余条。昌乐县卫健局退休干部王红玉发挥自身资源优势，帮助4家企业协调了产品销路、融资难题，发挥自身专业优势，帮助7家企业调处土地承包、社会保险、薪酬待遇等矛盾纠纷22件。 

架设引才桥，提升发展“加速度”。以离退休干部党支部为阵地，组织老同志深度融入全县“产业+创业”人才培育平台，紧盯企业人才需求，通过参观考察，乡贤恳谈会、产业振兴推介会等形式，积极为企业技术交流、人才引进合作牵线搭桥。26个离退休干部党支部先后帮助40余家规上企业与高校科研院所建立了长期合作关系，依托本地29家工程实验室、工程研究中心、重点实验室，采取一对一结对帮带形式，引进高技能、高层次人才20余人。