一是建强支部，保障就近学习强党性。社区党委指导成立“不老松”党支部，将在社区居住的12名离退休干部党员纳入支部管理，建立离退休干部党员台账，把社区离退休干部党员组织起来、凝聚起来。整合利用社区阵地资源，建设书记工作室、支部活动室、读书学习角，为支部开展活动提供场所支持，为离退休干部党员就近开展组织生活提供便利，推动离退休干部党建融入基层党建大格局。

二是搭建平台，丰富就近活动添活力。开办农丰社区老年大学分校，开设口琴、太极拳、剪纸等9个专业课程，16个班次，学员达到380余人次，设置图书角、书画室、排练厅等活动室，让老年人在“家门口”就能上大学；以老年大学学员为班底，组建夕阳红舞蹈队等6个兴趣爱好社团，以重大节庆日为节点，开展歌唱比赛、太极拳展演等丰富多彩的文体活动40余场次，丰富了老同志精神文化生活。

三是关怀关爱，提供就近服务暖人心。在社区大厅设立亲情服务岗，为老同志提供“一站式”服务。制定全年“四就近”服务计划，厘清“资源、需求、服务”三张清单，结合老同志提出的医疗保健、法律咨询等7大类需求，联合辖区内医院、餐厅、超市、律师事务所等42家爱心机构，为老同志推出长者助餐、义务理发、中医理疗、心理慰藉等各类特色服务13项，关爱服务老同志1800余人次，将温暖送到老同志家门口。

四是助力赋能，推动就近发挥作用展风采。由“不老松”党支部牵头成立“长者拾圆公益”“长者爱心调解团”等6支“长”字号志愿服务队，开展社情民意收集、矛盾纠纷化解、困难青少年关爱等志愿服务活动70余场次，成为社区治理“长者管家”。同时设立“长者奉献积分银行”，每季度一次评选发布“长者先锋榜”，举行一次积分兑换仪式，持续激发老干部参与社区治理奉献余热的“干劲”。