成立党支部，扩大“两个覆盖”。社区党委指导成立老干部党支部，共享社区场所配备党支部办公室、党员活动室，将41名党组织关系转接到社区的离退休干部党员纳入支部管理，集中开展“三会一课”、主题党日等组织生活。社区安排一名工作人员担任老干部党支部“活动秘书”，配合支部组织日常活动，协助老同志用好“灯塔党建”“学习强国”等线上平台开展“指尖学习”，为年老体弱、行动不便的老同志“送学上门”。按照“自主自愿、就近就便”的原则，鼓励引导22名离退休干部党员将组织关系转入小区、网格党支部，就近就便开展组织生活，扩大了离退休干部党组织在社区的有形覆盖和有效覆盖。

开办老年大学，打造凝心聚力“孵化器”。以全县整体推进老年大学教育向基层延伸为契机，社区老干部党支部协调县老年大学成立新昌社区老年大学分校，社区调剂教学场所设备，县老年大学支持师资教材，老干部党支部协助日常管理，校长由老干部党支部书记兼任，开设了舞蹈、二胡、声乐、瑜伽、太极、书画等8个专业，12个班次，为380余名老同志圆了“家门口大学梦”。以老年大学学员为骨干，把千余名社区老年人从家里吸引出来、在社区聚集起来、就近活动起来，配合社区党委投身社区文化活动，平均每年开展“送戏下乡”“文明之夏”“马扎晚会”等活动30余场，社区老年大学成为凝人心、聚人气、扬正气的“孵化器”。

整合各方资源，提升精准服务温度。在保证原单位服务基础上，社区老干部党支部党员、社区工作人员分组入户走访，收集整理老同志诉求建立“需求清单”，整合部门、社区、社会力量提供更多敬老助老优质服务。社区建立“爱心书屋”“康养小院”“拉呱茶室”等功能室，与辖区内7家公益性服务机构和36家超市、饭店、理发店等市场化服务机构建立长期合作机制，为社区老同志提供日常照料和基础服务。建立“四社联动”志愿服务机制，社区老干部党支部协调，社区共驻共建单位助力，社工专业引领，社会组织和社区志愿者积极参与，今年以来先后开展公益慈善、社区义诊等敬老助老志愿活动50余场，受益老同志3300余人次。

聚焦服务社区，搭建发挥作用舞台。根据社区需求、居民需要，组织社区老干部党支部13名有专长的党员牵头成立纠纷调处、关爱帮扶、法律援助等6个“长者先锋”工作室，每天轮流“坐班”，为社区居民提供常态化服务。结合全县党支部领办志愿服务工作，以老干部党支部党员、老年大学学员、工作室成员55人为骨干组建4支社区“火山红韵”老干部志愿服务队，开展疫苗接种、防溺水宣传、文明城市创建等活动50余次，惠及社区群众7800余人次。