昌乐县坚持“有支部、有队伍、有活动、有场所、有项目、有价值”的“六有”标准，通过组织联建、阵地联办、服务联管、释能联动，高标准建成9处社区“四就近”服务综合体，覆盖离退休干部760余人，辐射社区老年群体2100余人，有效提升了老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的广度、深度和温度。

一、组织联建，走好党建融合“一盘棋”

坚持把推进离退休干部党建深度融入城市基层党建贯穿工作始终，组织1083名离退休党员到社区报到，引导406名老同志将党组织关系转入社区，依托社区党委组建11个离退休干部党支部，322人下沉到网格党支部。粮食局退休干部田恒礼回到居住的新昌社区爱伦堡小区担任了网格党支部书记，他带领支部十余名老党员协调房产中心、街道社区、物业公司等相关单位帮助小区270余户居民化解了积压十余年的房产证办理难题，先后协调解决楼房墙皮脱落、楼层渗水等居民生活问题30余件，为社区网格工作筑起了“红色堡垒”。

二、阵地联办，唱好资源共享“一台戏”

坚持“共建共享、开放融合”工作理念，整合社区党群服务中心及周边资源共建共享社区老年大学、老年活动中心及棋牌室、阅览室等功能室，实现资源合理化利用。营丘镇马宋社区利用为农服务中心，建设了2000余平方米的“四就近”服务综合体，设置了党员活动室、非遗工作室、健身活动室等功能室，依托服务综合体开办社区老年大学，结合当地历史文化底蕴深厚的优势条件，开设非遗传承、民乐、书画等4个专业、7个班次，在校学员120余人，将著名山水画家李成纪念馆纳进服务综合体，为老同志老有所学、老有所乐、老有所为搭建了平台。

三、服务联管，凝聚敬老助老“一条心”

围绕用心用情精准服务老干部，整合各方资源延伸服务触角。引进养老机构、社会组织、志愿服务队等入驻社区，根据老同志需求开展服务，增强敬老助老精准度。西湖社区依托社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者“四社联动”机制，开展“和谐邻里一家亲”系列敬老助老活动，引入了春雨义工、暖心志工等6支“红色义工”队伍，先后开展家政保洁、家电维修、精神慰藉等各类志愿服务活动80余次，对独居老人开展“榻前问需”“叩门行动”150余次，利用中秋、端午等传统节日与社区老年人一起包粽子、聊家常，建立起邻里之间互助养老结对帮扶机制，精准化助老再上新台阶。

四、释能联动，鼓足发挥余热“一股劲”

围绕进一步彰显老干部的时代价值与使命担当，依托“四就近”服务综合体，建设3处“长者先锋孵化基地”，开办9处“头雁课堂”，组建县、镇、社区3级33支1300余人的“火山红韵”老干部志愿服务队伍，组织老同志聚焦双招双引、基层治理、和谐稳定等中心工作发挥作用。原工业公司总经理朱爱信退休后担任“火山红韵”老干部志愿服务队队长，把县老年大学11支“小组织、小队伍”整合为4支“火山红韵”老干部志愿服务队，带领130余名志愿者开展交通劝导、环境美化、送戏下乡等志愿活动30余场，老干部成为助力城市文明的“排头兵”。