近日，临朐县委老干部局召开创新课题部署推进会议。县委组织部副部长、老干部局局长张永信主持会议，局机关承担创新课题任务的党员干部参加会议。

此次创新课题攻坚工作，共组建4支课题攻坚团队，每个课题攻坚团队由1名科级干部牵头任组长，2-3名局机关年轻同志组成。确定了4个课题：一是“推进局属事业单位一体化融合发展，提高老干部服务管理质效”。通过打破县老年大学、老干部活动中心单位界限，实现编制、人员、财力和工作职能融合，整合力量办大事，实现局属事业单位一体化发展，提高服务老干部的质量和效能。二是“建立老年大学校友会，助力秀美临朐建设”。县老年大学毕业学员人数较多，他们有特长，再学习和为社会作贡献愿望比较强烈，通过组建校友会，建立党组织，把他们团结在党组织周围，在传承红色基因、弘扬优秀传统文化、关心下一代和推进中心工作方面发挥正能量。三是“老干部引领社会老年团体活动，助力社会微治理”。在老年团体中建立老干部党支部，发挥老干部优势，解决社团管理不规范，社团之间矛盾，社团与广场公园不和谐，社团活动扰民等问题，实现老干部活动到哪里，党组织就建立到哪里，作用就发挥到哪里。四是“发挥行业主管部门优势，加强离退休干部党建工作”。通过压实党建工作责任，可有效解决离退休干部党员教育管理中存在的属地党委不愿管，行业党委管不到的问题，增强工作实效。

会上，每名党员干部针对自身参与的创新课题，从目的意义、推进措施、完成计划、预期效果等四个方面进行发言，其他同志针对发言进行交流讨论。最后，局领导对每名同志的发言进行点评，针对存在问题给出指导意见和建议。下步，将对每个创新课题攻坚团队工作进度进行半月一调度，一月一通报，增强每名党员干部的攻关意识，切实提高工作推进效率。