全市组织部长暨老干部局长会议召开后，各县市区迅速行动、深入贯彻，按照“三三六六”的目标要求和总体把握，牢固树立“一盘棋”理念，紧紧围绕全市“1361”工作思路，突出抓好离退休干部党建和老年教育两大品牌，注重工作典型的选树培育，着力提升老干部工作质量和水平。现将部分县市区贯彻落实情况予以刊发，供学习借鉴。

潍城区

推进“本色家园·梦想怡园”品牌建设，选树一批离退休干部先进党组织、老年教育工作示范点、关心下一代工作示范点。探索离退休干部参与社会治理体系建设的有效方法、途径，实施“长者有为·时代先锋”工程，培育离退休干部党建典型，培树一批“最美老干部志愿者”“最美老干部志愿服务组织”“最佳志愿服务项目”。组织“五老”志愿者关爱宣讲团到基层宣讲，搞好“菜单式”服务。研究制定《关于加强潍城区老年大学街道级分校、社区（村）级教学点建设工作的意见》，建设一批农村老年大学分校示范点。

坊子区

推行“标准化＋”，在机关、社区、社团三个领域，选取10个支部重点打造党建标准化升级版，擦亮“银领聚坊”工作品牌。探索“云教育”平台建设，打造离退休干部智慧教学模式。探索建立红色宣讲、法制教育、医疗卫生、科技文化、关心下一代等系统老专家志愿服务常态化机制，打造“五老”精准志愿服务体系。

寒亭区

打造“132”社团工作模式，即１是坚持党建引领，３是建好三个制度（文艺展演制度、社团纳新制度、规范建设制度），２是两助力效果（助力老龄社会、助力市域社会治理）。打造“云端＋共建”老年教育品牌建设，开设“空中课堂”。探索校企合作，联合寒亭农商行及潍北监狱新建２处老年大学分校。实施“长者有为时代先锋”工程，积极融入大志愿服务团体，构建“潍坊北站”大志愿服务体系，助力社会“微治理”。实行“窗口式、一站式、菜单式、专业式、契约式、志愿式”等“六式”精准服务。

青州市

打造“本色家园红领海岱”党建品牌，推广支部建在画廊、建在剧组、建在项目的做法，总结形成产业党建工作法。在全市培树“长者有为时代先锋”优秀支部、社团20—30个，优秀老干部100名。年内新建、联建老年大学分校1—2处，城区10处分校全面开花，主校区主体班次在校学员人数突破1200人。开展离退休干部争做“美好生活引领者”行动，组织正能量系列主题实践活动200余次。深入实施红色基因传承工程，健全南北两线14个青少年红色教育基地。

寿光市

开展“长者有为·时代先锋”离退休干部党支部创建活动，制作《本色》专题纪录片，评选表彰十佳党支部。办好“初心讲堂”，利用组织部基层党建可视系统，组织老干部定期为全市975个村、3万名农村党员直播党课。建设15处镇街老年大学分校，适时成立老年教育基金，着力提升县域老年教育发展水平。擦亮“菜都金晖”志愿服务品牌，举办全市“最美五老志愿者”“最美老干部志愿服务组织”“最佳志愿服务项目”创优评选活动。组织编纂《寿光市老干部工作志》，全面总结寿光市老干部工作40年发展历程、宝贵经验。

安丘市

制定《创建“本色家园”标准化离退休干部党支部工作实施方案》，在机关、企事业单位、学校、社区打造一批标准化示范党支部。利用企业、景区、社区等活动场地，建设一批“共享党建”活动基地。以“本色家园银龄先锋”志愿服务为主品牌，打造镇街区“一支部一特色”志愿服务品牌，叫响“初心使命”百名老干部宣讲团品牌。抓好文化养老平台建设，丰富专业课程设置，新建老年大学教学实践基地１处，开设葫芦烙画、绢上烙画等特色课程。

昌邑市

深化“本色家园诗乡文兴”党建品牌，用好离退休干部党性教育基地，年内组织现场教学不少于100场。突出抓好品牌塑造，培树一批志愿服务、文化养老等离退休干部先进党组织和先进个人。加快推进市老年大学改造提升，创新集贤养老、傅小泉艺术馆、柳疃创意园等“１＋N”办学模式，打造老年教育“康养学”服务体系示范点。健全完善离退休干部服务保障机制，深入推进干部荣誉退休制度。

高新区

加强离退休干部党组织建设，通过提高离退休干部党支部书记履职能力、严肃组织生活、发挥党员作用等，打造过硬支部。对符合成立离退休干部党支部的部门、中心全部成立离退休干部党支部，打造１处社区离退休干部党建示范点。深入推广离退休干部党员集体过“政治生日”、干部“荣誉退休”制度，全面落实“四个一”活动。推进“街道建老年大学分校＋社区办教学点”办学模式，加快高新区“家门口”老年大学品牌化建设，新建2处农村社区老年大学教学点。继续打造婚姻辅导老干部家和志愿服务团、慈幼爱心一小时志愿服务队、老干部艺术团等3支队伍，形成高新区“长者有为·时代先锋”品牌。