全市组织部长暨老干部局长会议召开后，各县市区迅速行动、深入贯彻，按照“三三六六”的目标要求和总体把握，牢固树立“一盘棋”理念，紧紧围绕全市“1361”工作思路，突出抓好离退休干部党建和老年教育两大品牌，注重工作典型的选树培育，着力提升老干部工作质量和水平。现将部分县市区贯彻落实情况予以刊发，供学习借鉴。

奎文区

3月15日下午，奎文区通过视频会议方式召开全区组织工作会议，对老干部工作作出安排部署。会议强调，要推进老干部助力“党建引领、红色物业”攻坚，建设以“晚情奎文”区级共享家园为统领，一街一特、一居一品的老干部共享家园品牌梯队；推进关工委、党支部、志愿队伍在社区平台上的“三职”融合，形成“党建带动关建”、支部带动“五老”、合力共建家园的良好局面；推进老年大学社区分校建设，力争实现“市区一体、区校统筹、校校结合”的社区老年教育体系。

诸城市

利用王尽美党性教育基地，实施离退休干部菜单式教育培训，组织百名支部书记党性体检、千名离退休干部党员报到轮训；开展星级支部创建活动，年底挂牌表彰10个五星级党支部；抓好全省老年教育示范点建设，加快投资1.5亿元、3.4万平米新校区建设，新增村居教学点40个、家庭学习中心户60个；推行家庭医生、党员、青年志愿者、大学生村官、社区义工、家政“6+1”结对帮扶机制，开展“面对面、心交心、走进老干部”主题活动，动态掌握老同志需求诉求；试点建设老干部社团孵化中心，建立老干部志愿服务工作体系。

高密市

出台新时代加强离退休干部党员队伍建设意见，建好“5W”教育平台；实施基层离退休干部党建标准化提升工程，打造一批城市、农村离退休干部党建工作精品样板；推行“一二三四”系统党建工作法，深化党建示范点创建和“一支部一品牌”建设；探索老干部流动党员管理新办法，在青岛、济南建立流动老干部党支部；加快老年大学新校区建设，年内完成主体工程，打造“一体两翼”老年教育新模式；出台《新时代老干部参与社区工作的实施意见》，引导离退休干部到社区报到，助力基层社会治理。

临朐县

以实施“长者有为·时代先锋”工程为抓手，探索“社区+”党建模式，每个镇（街、园、区）新建1处社区党支部示范点，建立映山红离退休干部志愿服务党总支，做到离退休干部党建工作在老年大学全覆盖；成立县老年大学校友会和校友会志愿者联盟，探索凝聚老干部力量新渠道；持续抓好老干部学习活动阵地建设，每个镇街新建老年大学分校1—2个，每个园区新建老年大学1个；加强对县直部门老干部工作指导，探索出台《县直离退休干部党支部区域化管理的意见》；深入开展老干部工作“规范化建设年”和机关干部“素质能力提升年”活动。

昌乐县

有序推进离退休干部党员全员进县以上党校培训，每3年轮训一遍；实施“一图一本一承诺”行动，推进《标准》全覆盖，打造10—12个标准化建设示范党支部；实施“村村通助力乡村振兴”工程，依托社区、村党群服务站（中心），利用有线电视《广电云课堂》等平台，在30个村开展老年大学远程教育；打造“四合一”社区工作平台，实现组织生活、涉老服务、文化活动、作用发挥“四就近”；启动“长者有为·时代先锋”培育计划，选树一批在疫情防控、乡村振兴、脱贫攻坚、社会治理、关心下一代等工作中，发挥作用突出、带动作用明显的先进集体和个人。