为进一步贯彻落实全市组织部长专题读书班精神，践行有高度、有深度、有厚度、有广度、有温度、有韧度、有热度的“七度”要求，促进老干部工作内涵式高品质发展，8月20日下午，潍坊市委老干部局在市级机关综合办公大楼举办第六期“青蓝先锋”讲堂。市委组织部副部长，老干部局局长、市老年大学校长宋正树出席会议并讲话。局系统全体干部职工参加。

      本期讲堂围绕“践行‘七度’要求，内涵发展创一流”主题展开，5位同志结合实际进行交流发言。市老干部服务中心“90后”干部任蓓、王丽媛围绕践行“七度”要求，结合参加全市年轻业务骨干文秘培训班以及在有关部门实践锻炼的情况，就青年干部健康成长、全面发展谈了收获、体会和打算；市委老干部局四级主任科员徐鑫远、市关心下一代工作服务中心科员黄荣立足“七度”要求，围绕如何贯彻全市组织部长专题读书班精神，干好本职工作，推动老干部工作内涵式高品质发展谈了认识和体会；市委老干部局副局长邱旭围绕“践行‘七度’要求以文辅政，写好机关常用公文”作专题辅导。

      宋正树在讲话中强调指出，要坚持“三三六六”的总体把握和目标要求，贯彻落实好全市组织部长专题读书班精神，特别是读书班提出的“七度”要求，这是指导我们“干部全面发展、工作好上加好”的系统观念、系统思维和系统方法论，对促进全系统干部健康成长、全面发展，推动老干部工作内涵式高品质发展具有重要的指导意义，必须深刻把握，升华思想认识，以关心、有心、用心、上心、走心的态度运用到实践中去。一要践行“七度”要求，坚持不懈地办好“青蓝先锋”讲堂，打造“机关内训”工作品牌。二要践行“七度”要求，促进干部健康成长、全面发展，建设一流过硬团队。三要践行“七度”要求，攻坚克难，全力抓好高标准高质量推进市老年大学项目建设、“四就近”服务综合体提质拓面、深耕细作“本色家园·长者先锋”品牌、妥善落实有关离休干部待遇等“十大重点任务”落实，持续推动老干部工作内涵式高品质发展。