全市老干部局长会议召开后，我市各县市区迅速召开专题会议，传达学习会议精神，研究贯彻落实措施。

 奎文区：要持续优化党组织设置，提升阵地建设质效，探索推进全省机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，抓好第三批离退休干部“六好”党支部示范创建工作，有效提升离退休干部党组织政治功能和组织功能。要纵深推进“社区治理·长者有为”工程，组织开展“亲邻善治·长者先锋”专项行动，更好引导老干部发挥作用。要提升“一对一”精准服务离休干部水平，抓好干部荣誉退休工作，切实提升老干部的归属感、荣誉感。要以创建省级示范校为目标，推进老年大学规范化建设，丰富课程设置，提升文化养老品质。

 潍城区：要切实提高站位，落实“老干部工作巩固提升年”要求，以争创全省“本色家园”离退休干部示范党组织和全市“六好”离退休干部示范党支部为抓手，不断提升离退休干部党建工作质量。要通过“设岗定责”，持续搭建“长者先锋”发挥作用平台，增强“长者先锋”发挥作用的针对性、实效性。要创新“针心针意”修补坊、“红色代跑”“窗帘约定”等助老服务项目，建好“道德门诊”等离退休干部心理咨询室，实现离退休干部精准服务“零距离”。要深推“一校多点”联合办学模式，引导鼓励老年学员深化“五为”文明实践志愿服务。

 坊子区：要按照全市“老干部工作巩固提升年”要求，突出重点工作，推动新时代离退休干部工作高质量发展。要抓实“六好”党支部创建，进一步优化党组织设置，推动离退休干部党组织和社区党组织融合共建。要扎实开展“强省有我·银龄行动”“更好潍坊·长者建功”等系列活动，引导更多离退休干部在乡村振兴、基层治理、红色基因传承等领域发挥正能量。要优化“一对一”精准服务，统筹用好公共服务、社会化养老服务等资源力量，常态化开展“精心送暖”行动。要加强师资力量，增设精品课程，提升老年大学办学质效。

 青州市：要抓好离退休干部政治忠诚教育和纪律规矩教育。要推动离退休干部党建融入城市基层党建，加快成立在深、在沪老党员流动党支部。要建强银发人才库，开展“千年古城新崛起·银色链长建新功”活动，组织引导老同志围绕乡村振兴、基层治理、文化传承等方面献智出力。要加强离退休干部全周期管理，完善荣誉退休机制，深化离休干部“一对一”精准服务，依托“四就近”服务综合体、康养机构等资源提高保障质效。要拓展老年大学“第二课堂”，组织开展红色游学活动，丰富文化养老资源供给。

 诸城市：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固拓展主题教育成果，常态化推进离退休干部党员教育管理，引导老同志遵规守纪。要以“六好”党支部示范创建为抓手，推动离退休干部党组织建设工作更加规范。要持续培育选树“长者先锋”，引导“银发人才”在理论宣讲、乡村振兴、基层治理、关心下一代等志愿服务中发挥作用。要做实做细服务措施，积极推进“智慧助老”工程、“暖心惠老”行动，常态化开展干部荣誉退休工作，整合社区资源打造共享式活动阵地，保障离退休干部安享幸福晚年。要大力弘扬“忠诚担当、事争一流、求真务实、立说立行、一抓到底”的工作作风，为老干部工作有效开展提供坚强保障。

 青州市：把学习贯彻全省、全市老干部局长会议精神转化为抓好全年工作的行动自觉，重点实施“五大工程”。实施凝心铸魂工程，巩固拓展主题教育成果，分类抓好离退休干部“六好”党支部创建，提升离退休干部思想政治引领实效。深化长者先锋工程，进一步擦亮“小区建支部·长者当先锋”品牌，推动离退休干部党建更好融入基层治理。实施精准关爱工程，深化“一对一”联系关怀，开展“情暖金晖·送爱上门”助老志愿服务，推动离退休干部服务更加贴心。开展银龄人才工程，建好用好“银龄人才”库，引导老同志在传统文化宣讲、婚姻家庭调解等领域中持续发挥作用。实施精品立校工程，优化课程体系，加强镇（街）老年学校和村（社区）老年学堂建设，有效满足广大老同志的精神文化需求。

安丘市：要突出政治引领，办好“本色家园·长者先锋”大讲堂，加强常态化教育培训，引导老同志始终如一听党话、跟党走。要聚焦组织建设，深化“本色家园·银辉耀安”党建品牌，抓好“六好”党支部创建，高标准建设“四就近”服务综合体，深入推进党建融合发展，融入城市基层党建高质量发展格局。要抓实作用发挥，建强“银龄先锋”志愿服务体系，建好用好“银龄人才库”，创新发挥作用载体，开展“奋进安丘·长者建功”活动，提高老干部工作服务中心大局贡献度。要做好服务保障，深化“一人一策”精准服务离休干部，抓实干部荣誉退休工作，开展形式多样的文化养老活动，不断满足老同志对美好生活的新期待。

高密市：要用好老干部党校、老年大学等阵地及学习强国等信息化平台，开展好党纪学习教育，引导老干部作讲政治、守规矩的表率。要持续抓好“六好”支部示范创建，出台指导意见，举办现场交流会，积极推进离退休干部党组织与社区党组织融合共建。要组织开展好“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“说高密好、对高密亲，我为高密代言”等助力活动。要加强与社会养老机构合作、用好12349等助老平台，为老同志提供“医康养护防”五位一体服务。要强化老年教育供给，办优市级老年大学，新建3处家门口分校（教学点），打造“半小时老年教育服务圈”，不断提升广大老同志的获得感、幸福感。

临朐县：要聚焦思想政治建设，开展好老干部政治忠诚教育和纪律规矩教育。要聚焦离退休干部党组织建设，深入开展“六好”党支部创建工作，进一步优化党组织设置，提升临时党组织规范化建设水平。要聚焦作用发挥，持续深化“长者先锋”工程，完善“党建引领志愿服务”模式，科学有序搭建平台载体，推动老干部志愿服务向镇（街）、社区（村）延伸。要聚焦服务保障工作，优化离休干部“一人一策”服务措施，深化“支部引领·银龄助老”行动，不断提升精准服务水平。

昌乐县：要突出强基聚能，办好“本色家园·长者先锋”大讲堂，实施离退休干部党组织规范提升行动，探索机关、社区、离退休干部党组织融合共建，推进共享式党组织活动阵地建设，着力增强党组织政治功能和组织功能。要突出服务蓄能，制定“暖心惠老”八项规范，建立离退休干部联系人制度，实施关爱老年人心理健康“心晴”行动，深化“四就近”服务综合体建设，出台基层老年学校建设标准，着力提高离退休干部服务精准化精细化水平。要突出人才赋能，完善长者人才库“选、育、管、用”工作机制，实施长者人才“五进”行动，有序组织离退休干部进教育基地、进校园课堂、进乡村社区、进田间地头、进厂矿企业，着力提升老干部工作服务中心大局质效。

高新区：要加强思想政治建设，依托老年大学、老干部服务中心等阵地，办好“本色家园·长者先锋”大讲堂、老干部读书会。要以党支部建设为重点，增强离退休干部党组织有形有效覆盖，打造一批区级“六好”党支部。要纵深推进“长者先锋”工程，深化提升“浞水霞晖”老干部志愿服务品牌。组建涵盖党建、经济、法律等十大领域的“银龄”人才库，开辟“双招双引”、关心下一代、党史宣讲等作用发挥十大领域，引导老同志为经济社会发展贡献长者力量。要开展“服务提升年”活动，对全区老干部开展“户户到、人人见”走访，落实好干部荣誉退休制度，提升退休干部荣誉感和归属感。加强“四就近”服务综合体提质拓面工作，高标准新建6处社区“四就近”服务综合体，不断提升老同志的获得感和幸福感。

滨海区：要聚焦强基铸魂。坚持党建引领，以“六好”党支部示范创建为抓手，推动离退休干部党建工作提档升级。规范干部荣退及新退干部适应期培训工作。要聚焦作用发挥。支持和培育特色社团和志愿服务团队，打造滨海区老干部志愿服务品牌。要聚焦文化养老。推进“老年教育进社区”活动，开展老年大学规范化建设提升行动，新建1处社区老年大学，规范提升海源社区老年大学。组织开展“银龄大讲堂”活动，以文体康乐、普法宣传等为主题，满足老年人多样化的学习需求。