调研组先后到市老年大学“原址新建”项目、高新区新邻里社区进行实地调研，详细了解了新建市老年大学场所和社区“四就近”服务综合体建设情况；在随后召开的专题调研座谈会上，调研组与潍坊市、县、镇街和市直四个层面的老干部工作者就老干部工作队伍建设现状、机构改革后部门运转、加强和改进老干部部门自身建设的经验做法、存在的问题和有关意见建议等进行了深度交流。

调研组认为，我市依托社区资源建设“四就近”服务综合体，推进老干部工作融入城市基层党建，让老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，打造了社区版“老干部之家”。在建设模范部门、打造过硬队伍方面，以党建统领老干部工作队伍建设，定位高、措施实，坚持“政治立局、文化强局、制度建局、实干兴局”，部门自身建设成效显著。希望潍坊市坚持目标导向、需求导向、问题导向，以“建设模范机关、打造过硬队伍”为有力抓手，认真践行“严真细实快”工作作风，按照“四提”“五要”标准，强素质、提能力，主动当好老干部工作的“研究员”“办事员”“宣传员”，加大社会各方资源力量整合力度，为推动老干部工作主动融入全省经济社会发展全局、基层党建工作格局和老龄事业发展大局提供坚强组织保证。