建立实施干部荣誉退休制度，是寿光市落实干部党内政治关怀、加强新时代离退休干部党的建设的重要举措。近3年来，已先后为1400多名干部举办荣誉退休仪式，广大干部的荣誉感、归属感、使命感显著增强。

    “一谈话一仪式”增强荣誉感。干部退休前，由单位党组织负责人与干部进行个别谈话，引导干部及时调整心态、转换角色。干部退休文件批复后，为退休干部举办荣退仪式，灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书等多种形式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献品质，鼓励广大在职干部学习他们的精神，为党的事业凝聚担当奉献的合力。

    “一联系一体检”增强归属感。安排专人服务对接，为退休干部讲解政策待遇，协助办理退休手续、党员组织关系转接手续等，做好退休后的管理衔接工作，着力实现老干部服务工作的精准化、规范化。每年组织当年退休、未参加单位集中体检的干部进行一次健康体检，建立健康档案，全面了解健康状况，为干部退休后的健康生活打下基础，把党的关心关怀送到退休干部的“心坎”。

    “一教育一引导”增强使命感。定期举办新退休干部研习培训班等，让新退休干部及时了解上级对老干部工作的新要求，科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。及时了解退休干部的特长专长，向他们介绍志愿服务活动安排、关心下一代工作需求等，鼓励他们积极参加“菜都金晖”志愿服务工作，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。 

    “荣退+迎新”激发余热生辉。将荣誉退休和离退休干部党支部、关工委、社区党组织“纳新”等同时进行，坚持自觉自愿、量力而行的原则，鼓励引导新退休干部继续保持优良作风、心系党的事业发展，主动融入社区，积极参与各类志愿服务组织、各级宣讲团，在强化政治引领、服务高质量发展、助力乡村振兴、加强社会治理等方面发挥余热、献智出力。