2月28日上午，潍城区委老干部局召开会议传达贯彻潍坊市老干部局长会议精神。会议以老干部工作“创优突破年”为主题，围绕全面落实潍坊市老干部局长会议精神“明思路、定目标、强举措、抓落实”，奋力开创全区老干部工作高质量发展新局面。     

    会议强调，要以深入学习贯彻落实党的二十大精神为主线，坚持“学深悟透、谋先谋新、唯实唯细”的工作思路，聚焦主责主业、注重精准服务、强化典型引领，进一步明确工作任务，把握时间节点，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，以担当务实的举措、高扬冲刺的斗志、争先创优的导向，顽强拼搏的韧劲推动全区老干部工作取得新成效、展现新气象。

     聚焦强基铸魂，全面加强离退休干部党建工作水平。以“六好”党支部创建为抓手，提升离退休干部党建工作规范化、管理制度化、服务常态化水平。结合“双联共管”模式，为基层治理蓄势赋能。探索实施“潍阳霞辉·社区志愿红”共驻共建项目，强化组织堡垒“联筑”、党建资源“联用”、社区服务“联做”、需求项目“联建”等共驻共建举措。

     聚焦作用发挥，组织引导离退休干部为党的事业增添正能量。纵深推进 “长者有为·时代先锋”工程，积极开展“贯彻二十大·爱心暖潍城”离退休干部“五为”文明实践志愿服务。以创建“五好”基层关工委活动为抓手，持续开展“老少共筑中国梦”“五老弘扬好家教好家风”等主题活动。组织“五老”协助基层党政组织在助力乡村振兴、矛盾协调、扶贫济困、食品安全等方面献策出力。

     聚焦精准服务，着力提升离离退休部幸福感满意度。深化“一对一”联系关怀离休干部工作机制，开展离休干部“户户到、人人见”大走访大调研活动。推动“四就近”服务综合体提质拓面，建好“老干部微家”，把微家建在小区里，把服务推到家门口。开展“精准化提优”行动，实施“支部引领·银龄助老”服务模式。

     聚焦文化养老，奋力实现新时代老年教育创新突破。深入实施“塑形铸魂赋能”工程，进一步改革教学方式、优化教学手段、完善教师人才库。管好用活“家门口”老年大学，着力打造“一校多点”的联合办学模式，积极探索“平台联建、线上联享、线下联教、活动联办”的“四联”办学机制，推动形成老年教育发展新格局。

     聚焦担当实干，高标准打造模范政治机关和过硬队伍。着力打造敢于“争第一、创唯一”的机关文化，扎实开展“四敢”“三比三看”真抓实干谋发展活动，时刻保持“拼、抢、实、快、精”的工作状态和优良作风，推动各项工作提档升级。通过集中学习、研讨培训、制定清单等措施，进一步营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。