潍坊市老干部工作推进会召开后，各县市区委老干部局迅速贯彻落实会议精神，出实招、求实效，全力抓好“1361”目标任务落实，推进全市老干部工作内涵式高品质发展。现将各地老干部工作部门贯彻落实的思路举措分期刊发。

奎文区

7月28日上午，召开专题会议，认真学习传达贯彻潍坊市老干部工作推进会议精神，下步重点抓好四个方面：一是增强工作活力，树好党建品牌。出台离退休干部社区报到意见，以四缘为纽带，加强支部品牌化、特色化建设。开展优秀支部生活日、优秀志愿服务项目评选，建强“长者先锋”典型梯队。二是规范制度建设，推进精准化服务。建立离休干部“一对一”精准服务制度，完善“5+X”干部荣休制度。制订离退休干部服务手册，促进管理服务规范化。三是丰富党建内涵，抓实示范点建设。细化激励机制，发挥“一创四得”积分制管理作用。细化志愿服务项目，发挥专业社工助力优势，保持常青藤支部活力和示范带动作用。四是强化典型宣传，发挥引领作用。建立网宣员队伍，定期推出“长者先锋”典型，及时培育和总结老干部融入社区微治理、党建带关建、调解和解化解社会矛盾等正能量典型。

坊子区

7月27日下午，坊子区委老干部局召开全体人员会议，学习传达全市老干部工作推进会议精神，研究下步重点工作。一是落实好“一对一”精准服务离休干部，充分发挥离休退休干部工作领导小组作用，齐抓共管，形成合力；二是完善规范干部荣誉退休制度，联合有关部门出台相关文件；三是推进“长者有为·时代先锋”工程，深入挖掘离退休干部个人典型，着力打造黄旗堡街道老干部助力乡村文化振兴示范点；四是强化老年大学阵地建设，做好潍坊老年大学坊子分校工作，推动全区老年教育工作创新发展。

诸城市

7月27日下午，诸城市委组织部副部长、老干部局局长訾青武主持召开专题会议，研究具体工作措施。下半年重点做好四个方面工作。一是创新党建引领。发挥“尽美家园——离退休干部党群服务中心”功能，组织离退休干部党员报到轮训，开展“尽美家园”星级支部创建活动。做好庆祝建党100周年谋划工作。二是升级管理服务。提升精准服务能力，在全市开展离休干部“一对一”精准服务，进一步完善和落实“七个一”干部荣誉退休制度，推行“6+1”结对帮扶机制。开展“面对面、心交心、走进老干部”主题活动。三是推进示范点建设。围绕全省老年教育示范点和潍坊市“长者有为·时代先锋”工程示范点建设，做好老年大学新校区的规划使用和东校区的规范提升，各镇街、社区老年大学同步提档升级，进一步拓展村居、家庭户教学站点。四是引领作用发挥。在确保安全前提下，根据条件组织好线上、线下活动的开展。进一步拓展作用发挥渠道，用好王尽美党性教育基地等红色教育资源，引领离退休干部发挥优势、老有所为。选育“长者先锋”团队、个人典型，拓宽宣传渠道，发挥示范带动作用。

临朐县

7月28日上午，临朐县召开局系统全体人员会议，传达学习全市老干部工作推进会议精神。会上回顾总结了上半年全县老干部工作，研究确定了“11351”的会议贯彻落实意见，即向县委分管领导做一次专题汇报；通过召开会议、微信公众号、工作交流群转发等形式向全县老干部系统传达会议精神；召开老干部工作室创建会议、“我看脱贫攻坚新成就”座谈会、广场公园老年社团联合会成立大会三次专题会议，抓好重点工作推进；做好“管理服务在网格，余热生辉在社区”、走访慰问离休干部、征集红色“微”故事、纪念抗战胜利75周年庆祝活动、老干部门球场启用管理等五项工作，把精细管理要求落到实处；加强机关作风建设，实现机关干部业务水平、素质能力双提升。

昌乐县

7月27日下午，昌乐县委组织部副部长吴亮宗主持召开专题会议，集中传达学习全市老干部工作推进会议精神，老干部系统全体工作人员参加会议。与会人员围绕会议精神，结合工作实际，就2020年下半年全县老干部工作进行了深入的研讨交流。重点是按照全年老干部工作要点和“1361”目标任务，聚焦“长者有为·时代先锋”工程，全力做好“以身作则、带头实干，选育典型、示范带动，突出重点、统筹兼顾，整合力量、共享共建”四个方面攻坚工作，着力推动全县老干部工作内涵式高品质发展。