潍城区

7月31日下午，潍城区委老干部局召开全体人员会议学习传达全市老干部工作推进会议及市局领导到潍城调研精神，研究部署贯彻落实意见。一是夯实组织力，构筑新形势下离退休干部党建阵地。结合自怡园改造提升工程，将离退休干部党组织资源整合、融合发展，打造老干部社团党组织孵化器，打响“本色家园•潍阳霞辉”品牌。二是释放新力量，推进老干部工作融入基层治理工作。实施“四汇共治”基层治理工作模式，组织指导老干部融入社区治理。三是搭建平台，组织引导老同志持续发挥正能量。组织“长者先锋”志愿服务队，走进社区、乡村开展“长者先锋•潍阳霞辉”志愿服务系列活动。发挥“长者有为•和事佬”志愿服务队作用，引导老同志贡献更多正能量。四是精准施策，用心用情做好老干部精准服务工作。制定“一对一”精准服务工作方案，建立“医疗服务处一联络员一支部”联系制度，下发“离退休干部服务联系卡”，掌握老干部动态。推广仓南街社区“公益食堂”养老服务模式，提供精准服务。

寒亭区

7月28日上午，寒亭区委老干部局召开专题会议，传达贯彻全市老干部工作推进会精神，对下步工作进行了安排部署。一是坚持党建引领老干部工作，打造泰祥社区“红袖标”巡逻队参与社区群防群治示范点。继续实行“三化一制”党建工作机制和“一支部一工作法”，抓好“社区、社团”党建共建，开展“先锋党支部”创建活动。二是提升“情暖画乡”品牌建设，成立红色宣讲团，联合有关部门组织青年、中小学生志愿者与“五老”志愿者组成大志愿服务团体，积极参与美丽乡村建设，开展“一村一品”文艺演出活动。三是持续推进老年教育全域发展。联合潍北监狱、桃李春风、东方书画院、大观园景区等开设老年大学分校和教学点，探索“依校建团、依团兴校”老干部社团和老年大学的深度融合工作模式。四是推行老干部服务“两个精准化、三个常态化”。实行“一对一”精准服务离休干部；建好老干部诉求台账；实现“六式”服务法常态化、“政治生日”常态化和荣誉退休制度常态化。

青州市

7月30日，青州市委老干部局召开全体人员会议，安排部署下步工作。一是精准做好老干部服务管理工作。召开“一对一”精准服务离休干部工作会议，开展“面对面、户户到”走访调研活动，建立“一对一”服务团队。二是建立“长者有为·时代先锋”典型选树机制。在全市发现和培植“长者有为·时代先锋”优秀支部、社团20-30个，优秀老干部100名。三是打造党建示范点。打造书画产业老干部党支部领推特色产业发展示范点、青州市老干部文艺联盟引领美好生活示范点、老干部艺术教育党支部示范点。四是打造过硬工作团队。举办专题培训班，组织全市老干部工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中四中全会精神。开展岗位练兵、交流轮岗、工作调研、对标先进，在脱贫攻坚、人居环境整治和疫情防控中锻炼干部、提升能力。

寿光市

7月28日下午，寿光市委老干部局召开专题会议，研究贯彻落实办法。一是以实施“长者有为·时代先锋”工程为重点，进一步提升离退休干部党建工作水平。培育优化孝心村建设、优秀传统文化“五进”行动、婚姻家庭调解、初心讲堂、“菜都金晖空中讲堂”等特色品牌。制作《本色》专题纪录片。做好“有声党建”线上服务项目，丰富学习教育层次和模式。二是以健全完善离退休干部服务保障机制为主线，进一步提升精准服务水平。“一对一”精准服务离休干部工作，推广社区(村居)长者食堂试点建设工作，为离退休干部提供助餐服务。三是以扩大老年大学镇村覆盖为突破，进一步提升文化养老平台体系建设水平。制定出台《推进全市老年教育科学发展的意见》和《关于选聘志愿教师到老年大学支教的意见》两个文件，建立健全志愿服务积分奖励制度，以“积分”兑换“学分”，凭学分免费上老年大学。加强智慧校园建设，依托“云课堂”和组织部基层党建可视管理服务系统，将全市老年大学镇村分校或村（社区）党员活动室确定为远程教育教学点。

昌邑市

7月29日，昌邑市委组织部召开专题会议，传达贯彻潍坊市老干部工作推进会议、全市发挥五老作用推进工作会议精神。下半年重点做好三个方面工作。一是坚持党建引领全市老干部工作，探索打造社区“红色物业”，引导离退休干部就近参与社区治理、建言献策、推动移风易俗、化解邻里纠纷等志愿活动。探索打造全市关心下一代工作党建联盟，融合发挥好成员单位职能作用，形成成员部门优质资源共享、服务队伍联建、主题活动联办、中心工作联动的“大关工”布局。二是深化实施“长者有为·时代先锋”工程，开展“最美长者”评选和“先锋党支部”创建活动。抓好潍坊市级示范点“文山诗书社”完善提升工作，结合实际开展以作用发挥为核心的党组织及社团活动。三是“多对一”精准服务离休干部工作，探索建立以昌城医院、康宁医院等社会资源为载体，专门便利老干部尤其是离休干部的“昌宜健”APP服务平台，打造“医养康学”老干部综合服务体系，进一步健全完善退休干部荣退机制。