5月16日，市委老干部局举办“青蓝先锋”讲堂暨“改革创新促发展·我们怎么干”研讨交流会，围绕老干部工作革新突破年重点工作任务，8个项目组集中汇报工作开展情况、存在问题和下步打算，牵头分管领导现场进行点评，总结经验、剖析问题、明确方向。局系统全体干部参加。

     会议指出，8个革新突破项目实施以来，各项目组深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和关于老干部工作的重要论述，认真落实全国离退休干部“双先”表彰大会及全国、全省老干部局长会议精神，锚定“走在前、挑大梁”，各项工作“争第一、争一等”，全力推动老干部工作高质量发展。

     会议强调，要以“三化”标准（清单化明责、节点化管控、实效化验收）、“三力提升”（政治执行力、专业破冰力、团队协作力）、“三单管理”（问题清单、创新案例、干部纪实）推动老干部工作革新突破。各项目专班要倒排工期，采取周调度、月汇报等方式，跨部门协作统筹解决有关问题；要紧扣实际、注重实效，选准项目的突破点、发力点，在实践层面和现实层面取得实效。要抓紧推进、提高效率，紧扣老干部工作实际，组成调研组深入推进，尽早形成一批可复制的创新案例。要加强宣传推介，积极向上汇报争取，向上级媒体刊物推荐，推动8个革新突破项目落地见效，为建设更好潍坊贡献力量。