编者按：

2020年7月，《关于开展全市“长者有为·时代先锋”工程示范点建设工作的通知》（潍离退工发〔2020〕6号）下发后，各示范点建设单位聚焦“长者有为·时代先锋”工程，认真谋划、主动作为，项目化推进，边探索、边完善、边总结，取得初步成效，形成了有本地特色的亮点经验和建设成果。根据工作安排，现分批对示范点建设工作进行推介，望互相学习借鉴。

奎文区常青藤党支部助力

社区“微”治理示范点

奎文区北苑街道金都社区常青藤党支部成立于2018年，现有离退休干部党员骨干23人,最大的76岁，最小的65岁。2019年被中组部授予全国离退休干部先进集体荣誉称号。去年以来，党支部结合“长者有为·时代先锋”工程要求，积极投身社区治理，重点实施七项志愿服务项目，打造“有作为、有进步、有快乐、有温度”的社区离退休党建品牌。

红雁领航，老党员担纲项目化志愿服务。打造“常青藤”头雁团队，采取“蹲苗培养”，在项目化志愿服务中发现骨干、培育骨干。精准对接老党员特长和居民需求，为社区居民义务提供“老来乐学、敲门服务、温情餐桌、爷爷奶奶半小时、临终关怀、文明使者、平安守护”等七项志愿服务，徐铭杰、杜丽娅等老党员成为引领社区志愿服务的红色头雁。依托社区党群活动阵地，设立“陈玉林非遗工作室”“巧手阁便民服务站”等志愿服务平台，提供“365天开放服务”；通过党支部“大课堂”、手机“微学堂”，培训老年人上网用网能力；微信推送党支部工作安排、志愿服务通知、抗疫复产信息，线上线下参与支持抗疫、化解矛盾纠纷、垃圾分类科普课堂等活动，展现新时代老干部积极有为形象。

先锋创绩，主动融入社区微治理新格局。认真落实“长者有为·时代先锋”工程要求，充分发挥离退休干部党员骨干政治素质高、工作经验丰富、群众威信高等优势,带动广大志愿者投身社区志愿服务活动。牵头成立“社区治理·长者有为”服务联盟，与驻区单位阵地联建、活动联办、资源共享，引导老党员、志愿者融入社区“红色物业”，争当社区红管家、红小二，创新实践微治理模式。组建社区党员先锋队、益发园、巧娘便民服务队等志愿服务队伍23支，累计招募志愿者452人，积极认领社区治安巡逻、环境保护、慈善救助等公益岗位，老党员“平安守护队”9年来天天早起巡查、晚间巡逻，创造小区1100天零失窃记录。落实“一创四得”志愿服务管理积分制，就近实现积分兑现“百姓食堂”分级服务，满足日常生活需求，增强老干部、老党员参与社区治理积极性。

增能提质，社区四就近服务助力初心常青。发挥“书记工作室”带队伍、提素质功能，对老干部、老党员开设专业指导课，培养老干部们成为社区党建工作后备力量。探索“党员＋社工+老干部”的工作模式，形成“长者有为·时代先锋”老干部工作品牌,在老年大学社区分校培养老年人兴趣爱好和才艺特长的同时，就近开展“三会一课”、主题党日、志愿服务、主题宣讲、公益讲座活动。在支部和专业社工组织下，开展定期帮助养老中心包水饺、棋牌比赛、书画创作、参加红色物业管理等公益活动，提升老年人自身价值感。