近年来，临朐县委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握老干部工作为党和人民事业增添正能量的价值取向，以党建工作为统领，加强“三项建设”、搞好精准服务、推进文化养老、组织引导发挥正能量，推动老干部工作取得新进展，呈现新面貌。

党建统领，加强思想政治建设

2009年7月，该县在全市较早成立县委离退休干部工委，构建起完善的离退休干部党组织三级网络，2018年出台了《关于加强离退休干部党工委实体化建设的意见（试行）》，实现了对县直35个离退休干部党支部的直管。同时，对全县96个离退休干部党（总）支部实行分类管理，实行县委离退休干部党工委成员包靠镇街、联系支部制度，加强分类指导，实施差异化、动态化管理，推动党支部整体晋位升级。他们创新在老干部社团中组建兼合式党支部，其中在公园活动队伍中组建友谊太极拳党支部的做法被大众日报报道。认真落实《潍坊市离退休干部基层党建工作标准》，举办培训班对工作标准进行专题解读。在抓好集中学习的同时，创办《阳光学报》、《沂山红》等老干部党建读物，发放各离退休干部党支部，方便老干部学习。  

精准服务，提升幸福指数

临朐县委县政府高度重视老干部工作，每年组织开展全县老干部迎新春座谈会、情况通报会，县领导带队参加县级老干部外出参观学习和参观视察全县经济社会发展等活动。将全县124名离休干部和950名科级退休干部纳入统一体检范围，每年组织集中健康查体。组织开展“面对面、户户到”调研走访活动和“五个一”温情服务活动，对全县6400余名离退休干部进行普遍走访，征集革命故事19篇，赠送学习资料180多套。为畅通老干部诉求表达渠道，他们会同卫计、人社、财政等部门，建立老干部服务联系卡制度，印发联系卡5000份，对反映的问题建立诉求台账，定期排查，及时回应，提高了工作满意度。

搭建平台，助推正能量发挥

2009年6月，该县创办全国首家县级网上老年大学——临朐网上老年大学，开辟了老年远程教育的新渠道。2018年9月，承办全省老年远程教育站点管理员培训班。他们积极推进老年大学分校建设，实现老年大学分校镇街全覆盖，创新采取学养结合模式，在景福养老护理院和县社会福利中心新建老年大学分校2个，每月聘请卫生、金融、文化等部门专家利用基层党建可视系统举办培训讲座，受教育老年人达1.2万人次。为传承红色基因，他们投资200万元，在县中小学生实践学校建成红色教育馆、法治教育馆、骈邑文化馆；在沂山风景区建设“红色栈道”，推进老干部正能量发挥进景区。围绕重大节庆、纪念日主题，他们每年组织举办老干部门球赛、钓鱼比赛、文艺汇演等10余次，充分展现全县老干部积极向上的精神风貌。为规范志愿服务活动，他们成立映山红老干部志愿服务指导中心，组建13支老干部志愿服务队伍，一月一主题开展志愿服务活动。县关工委组建未成年人心理健康指导团，建成心理辅导站。12位“五老”志愿者参与“幸福护航”婚姻家庭辅导服务行动，劝和成功离婚夫妇264对，劝和率43.5%。

担当作为，打造过硬工作队伍

理论素养是做好工作的基础，他们坚持每周五集体学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，轮流讲解政策理论和业务知识，提升工作人员的整体素质。结合形势和任务的要求，建立健全了岗位目标责任制度、信访接待首问责任制、调查研究制度、机关绩效考核办法等，促使干部自我加压，形成了自觉主动干事业、开动脑筋想办法、争先恐后抢位次的良好竞争氛围。他们深入开展寻标对标活动，先后到安丘、沂源等地对标学访，大力推行“一线工作法”，进一步提高了老干部工作人员执行政策的水平和解决问题的能力，打造政治坚定、业务精通的老干部工作队伍。