经研究决定，从2月份开始，在市委老干部局系统开展“严规矩、正作风、强素质、树形象”活动。制定方案如下：

一、活动目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政治立局、学习强局、制度建局、文化兴局，通过采取“严规矩、正作风、强素质、树形象”等一系列措施，营造“团结、紧张、严肃、活泼”环境氛围，促进局系统党员、干部全面发展，打造“四化一型”（专业化、市场化、法治化、信息化，综合服务型）过硬团队，努力建设“精益、开放、活力、价值”政治机关，树立老干部工作者良好形象，不断开创老干部工作高质量发展新局面。

二、活动范围

局机关各科室、各所属事业单位。

三、主要措施

（一）强化纪律规矩抓作风

1.深化作风问题整改。认真反思《习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》指出的“四个有的”问题（有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；有的敷衍应付、作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义；有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃），聚焦主题教育查摆的“慢、粗、平、推、矮、靠”6个作风方面的问题，举一反三，深化整改，确保取得实效。

2.“戴党徽、亮身份”。工作日期间，党员须佩戴党徽。制作“党员先锋岗”桌牌，亮明每个党员的姓名、职务、岗位职责等，公开党员履职承诺和监督电话。

3.组织“五个一”廉政教育。严格政治纪律、政治规矩，开展“参观一次警示教育基地、讲授一堂廉政教育课、收看一部警示教育片、开展一次集体廉政谈话、进行一次典型案例通报”。

（二）建立学习教育机制

4.坚持常态化学习。落实好每日的科室自学、每周五下午的集体学习、每月一次的理论中心组学习，每季度1次的领导讲党课、老同志讲传统和科长讲业务，每年1次的综合培训班。

5.开设“网上课堂”。依托“学习强国”局系统学习群，不定期推送学习内容，每名党员干部要按时撰写学习体会。

6.开办“学习讲堂”。不定期邀请领导、专家，讲解政策、公文写作、现代礼仪等方面内容。

（三）建立机关高效运行机制

7.规范机关运行秩序，修改完善工作制度，明确科室工作理念，改进工作流程，做到“事事有回音、件件有着落”。

8.建立工作推进制度，落实好周会商、月调度、半年务虚、全年述职评议等机关工作运行制度。

9.调查研究掌握情况，领导干部每人联系3个县市区、2个市直部门，包靠2项重点工作，每季度到联系点开展工作不少于2次。

10.增强团队活力。定期举办演讲比赛、文艺才能展示、文体活动等，营造健康生活、快乐工作的良好氛围。

（四）建立创先争优机制

11.开展“金点子”征集。围绕今年工作要点中的六项重点工作等，每位干部谈思路、说想法、提建议。

12.开展寻标对标。由局班子成员带队，对标浙江、青岛等先进地区，对标市直先进单位，学习工作经验做法。

13.开展“示范科室”评选。以科室管理规范、工作秩序整洁等为评判依据，每季度评选一次。

四、有关要求

（一）落实责任。成立由宋正树同志任组长，李志民同志任副组长，卞京春、邱旭、李德战、高霞、王德斌、牛伟志同志为成员的“严规矩、正作风、强素质、树形象”活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，牛伟志同志兼任办公室主任，具体负责此次活动的组织、协调、督促等工作。各党支部书记、科长要把此次活动作为一项重要任务抓紧抓实，率先垂范，身体力行。广大党员干部职工要高度重视、积极参与、主动配合，真正使自己融进去、动起来。

（二）细化措施。活动领导小组办公室要进一步细化活动内容，落实到人、细化到月，制定详尽的活动配档表。要把督查作为推动工作落实的重要手段，及时了解和掌握活动开展情况，发现和解决活动中出现的问题，指导推动面上工作开展。

（三）加强宣传。要充分运用各类媒体资源，及时宣传局系统开展“严规矩、正作风、强素质、树形象”活动的意义、内容、要求等，宣传活动进展情况、经验做法和涌现出来的典型事迹，为全面推进活动开展营造良好社会氛围。

中共潍坊市委老干部局

2020年2月25日