浙江省湖州市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，紧跟时代发展、摸准老同志需求，以“四个度”着力打造老同志思想政治建设新高地。

突出理论武装，让思想政治工作“有高度”。以开展党纪学习教育为契机，健全离退休干部党支部“第一议题”专题学、“三会一课”常态学、“线上线下”联动学等机制，通过网上报告会、专题辅导、交流研讨等形式，组织老同志认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，持续筑牢老同志思想根基。充分利用革命历史文化资源，开展红色宣讲、基地参观、研学游学等活动800余场次，让老同志理想信念更加坚定。

强化阵地引领，让思想政治工作“有力度”。充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的主阵地作用，积极打造“银领思政大讲堂”，开展“红色教育十分钟”等活动600余次，将思想政治教育融入日常教学全过程。通过举办离退休干部理论学习班、开展“短、小、精”调研活动等，组织引导老同志学深悟透党的创新理论、亲身感受经济社会高质量发展新成就。

强化暖心服务，让思想政治工作“有温度”。健全完善在职干部精准联系老同志的工作制度，通过与老同志的常态化联系，及时了解掌握老同志的思想状况，有的放矢开展工作。积极实施关爱行动，帮助老同志解决医药费报销、养老机构入住、法律服务答疑等问题，在用心用情、精准服务中不断提升老同志的获得感、幸福感和安全感。

强化载体搭建，让思想政治工作“有深度”。坚持党建引领，深入实施“银领助力”争先工程，进一步做好银色人才资源挖掘工作，推进“银龄智库”平台扩容增量。把项目化建设作为志愿服务工作的发力点，以群众呼声较高、关注密切的内容为切口，组织实施“银雁齐飞·助力发展”六大项目，截至目前共开展农技帮扶、矛盾调解、关心下一代等志愿服务活动2100余次，产生了良好的社会反响。