今年以来，青州市扎实推进机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作，探索推行“1+2+N”模式，及时印发一个方案，共享共用两方阵地，创新开展N项特色活动，有效推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。     印发一个方案，推动“小支部”变“大联盟”。认真贯彻省、潍坊市有关文件精神，市委组织部、市委社会工作部等5部门联合出台《关于推进全市机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作的实施方案》，按照试点先行、示范带动的原则，引导离退休干部党组织选择老干部居住相对集中、部门单位“双报到”等优势明显的社区进行结对。及时召开全市机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建签约仪式，组织军休所、公安局离退休干部党支部等23个离退休干部党组织与通衢社区、王母宫社区等15个社区签订《融合共建协议书》，并以此次结对共建为契机，通过组织共建、活动共联、资源共享、品牌共创，探索建立“互融共进”工作机制，激发党组织党建新活力。

     坚持双向发力，促使“限用域”转“共享圈”。着力挖掘阵地资源潜力，整合利用15个共建社区内的长者食堂、“四点半课堂”等功能室，以及老年大学、老干部服务中心、“五老”工作室等离退休干部学习活动场所，打造开放式离退休干部党建活动阵地，推动各自“独用领地”转变为两方“共享阵地”，打造老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的新舞台。其中7个共建社区通过新建、改建、扩建等方式，开展阵地建设迭代升级行动，范公亭社区升级改造矛盾调解室、图书室，海岱苑社区增设睦邻会客厅、心理咨询室，为老同志学习交流、议事协调、心理关爱提供暖心服务。

     开展多元活动，丰富“单调式”为“多彩汇”。自融合共建工作开展以来，共建单位结合离退休干部党员特点和社区实际，科学叠加双方优势，为老干部们搭建就近发挥作用的平台载体，既通过文娱活动、体育赛事等丰富老干部精神文化生活，又引导老干部积极投身志愿服务、社区治理等领域，打造老干部“乐享银龄”范本。先后有318名老干部担任党建指导员、网格长、楼长等职务，充实基层党建工作队伍，依托“马扎议事会”“小巷总理府”等载体，参与到基层群众自治组织管理中。目前，已依托社区党组织成立34个“老党员工作室”，协助开展政策传达、调解矛盾纠纷、帮困济弱等工作，助力打通服务群众“最后一公里”。