今年以来，昌乐结合本地实际，聚焦中心大局，拓展方式方法，强化成果转化，有力推动“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研落地见效。

     聚焦服务大局，明确调研方案。一是围绕中心工作开展决策调研。县委组织部牵头实施，组织“四大班子”县级离退休干部围绕项目投资、产业发展、城市更新等县委中心工作开展调研，引导他们充分发挥大局意识和决策能力，积极建言献策。二是围绕民生热点开展政策调研。紧盯食品安全、医疗保障、品质养老等社会广泛关注、群众反映强烈的热点，发挥行业主管部门优势，以市场监管、综合执法、卫健、教育等部门离退休干部党支部为主体开展专题调研，充分发挥“老本行”优势，提出合理化建议。三是围绕工作热点开展专项调研。由各级老年大学、共享式党组织阵地、社区“四就近”服务综合体等离退休干部活动主阵地牵头组织，110余名老年大学学员、离退休干部党员、五老志愿者深入基层一线，围绕党组织融合共建、助力基层治理等当前老干部重点工作进行调研，着力把情况摸清楚、思路分析透。

     坚持分类施策，完善调研方式。一是“点对点”一线调研。县委组织部分批组织31名县级离退休干部到梦金园、矿机集团等重点产业集群一线观摩调研，各镇街区、各行业主管部门先后组织180余名离退休干部到重点项目现场实地考察，在一线发现问题、提出建议。二是“面对面”集中研讨。各级各部门分领域召开专题座谈会，邀请本系统离退休干部围绕访谈提纲和调研课题开展集中研讨交流23场，350余名离退休干部面对面畅谈发展变化。三是“键对键”线上问政。制定包含5大类21个问题的调查问卷，依托微信、钉钉等线上平台，累计征求1700余名离退休干部意见建议，进一步扩大调研覆盖面，提升献策精准度。

     着眼以智赋能，转化调研成果。一是发挥较高层次离退休干部领导能力。“四大班子”县级离退休干部先后提出打造黄金珠宝、精细化工优势产业集群、以西南瓜为主推进农业“三品”提升工程等思路对策13条，目前已被县委县政府采纳8条。二是发挥行业系统离退休干部专业素养。各业务主管部门离退休干部累计提出合理化建议73条，配合有关部门制定完善城乡15分钟品质文化生活圈、“党建引领·联村共富”发展模式、暖心惠老“八项规范”等制度性成果11个。三是发挥基层离退休干部自治优势。在通过唠嗑儿、拉家常征集基层群众呼声120余条的同时，7名离退休干部担任社区党委兼职委员，63人担任小区党支部书记或者委员，112人就近加入小区长、网格长、楼栋长、单元长“四长”队伍，协助社区完善“党建引领·融合共治”区域化党建工作机制。