2月27日，昌乐县委组织部向县委常委会专题汇报潍坊市老干部局长会议精神。根据县委常委会指示精神，县委组织部组织全体老干部系统工作人员召开专题会议，研究部署贯彻落实的工作思路和具体措施。昌乐县将在做好各项基础工作的前提下，重点实施“四个行动”，奋力开创昌乐老干部工作新局面。一是实施培根铸魂行动，抓实离退休干部思想政治建设。依托县镇两级党校，分级组织党支部班子成员、党建工作骨干和离退休干部党员开展全覆盖培训。以党支部为实施主体，分类采取专题辅导、支部学习、送学上门等方式开展集体学习或自主学习。依托可视基层管理服务系统，构建“县-镇-社区-村”四级培训网络，实现云端教学。二是实施强基赋能行动，擦亮“霞映宝都”党建品牌。对照“六好”标准，抓实建制型党支部优化提升和临时党支部规范建设。打造“3+8”共享式党组织活动阵地，为老同志提供高标准、广覆盖的党建活动场所。分级分层开展“长者助企促发展”“长者助农·赋能乡村”“霞光映初心·文化代代传”等活动，组织老同志积极发挥作用。三是实施融合共治行动，实现作用发挥与基层治理同频共振。落实全市基层党组织“织网扎根”工作部署，推动“四就近”服务综合体向小区延伸。引导离退休干部担当社区治理“当家人”“主力军”“预备队”。开展“连心入户千家访”，推行“居民点单、支部派单、自主接单”服务，实现服务供给与居民需求精准对接。四是实施情暖夕阳行动，更好满足老同志美好生活新期待。创新“荣退+报到”模式，推动干部退休与居住社区、老年大学报到无缝衔接。开展“互联网+”养老服务，依托爱昌乐APP开辟志愿服务专栏，推行“订单式”服务。加大与机关、企事业单位联合办学力度，融入市校一体化直录播系统，提高老年教育生命力。