9月上旬是高密市老年大学开学的日子，届时将有2300余名学员同时走进市老年大学（分校）进行学习，面对依然严峻的疫情防控形势，开学后的老年大学疫情防控措施如何落实，突发事件如何处置……。针对上述实际，8月20日，高密市委老干部局专题召开应对新冠肺炎疫情防控突发事件及保持良好教学秩序分析研判会，用好研判工具，指导老年大学科学应对新冠肺炎疫情防控突发事件及保持良好教学秩序工作有序开展。

今年以来，高密市委老干部局聚焦工作中的重点、要点、难点，坚持目标导向、问题导向、结果导向，用好用实用细分析研判机制，常态化开展研判活动，连续召开6场分析研判会，众筹思路智慧，共谋发展路径，共同推进老干部工作内涵式高品质发展，为现代化高品质城市建设献智出力。

    一是把握分析研判方向“准”。每位分管领导组织有关科室同志立足当前掌握的工作成绩和问题，着眼长远发展的趋势和规律，认真讨论确定研判课题，把准研判方向，确保研判工作切切实实起到解决问题、促进发展的效果。近期，先后针对疫情时期老年活动开展、突发事件处理，老干部服务管理，五老作用发挥，离退休干部党员分类管理、办公室工作等方面提出研判课题6个，梳理出需要研判讨论的议题21个，并制定了详细的分析研判方案。

    二是召开分析研判会议“活”。按照分层分类、全面覆盖的原则，选好选准参会人员，确保既有代表性又有较高的议事能力和水平。比如在召开的离退休干部党员分类管理分析研判会议上，分别选取了活跃型、常规型、居家型等不同类型的离退休干部党员代表参会，并现场连线了流动型离退休干部党员李顺利。会上，与会人员围绕提前收到的主题和议题，根据自己的所看、所听、所想，坚持“知无不言言无不尽”的原则，敞开心扉,畅所欲言，氛围活跃，帮助研判小组查找问题、分析问题、提出建议，工作人员原原本本、原汁原味记录下来。6场分析研判会共收集问题建议48条，达到了听真话、摸实情、找实招、解难事的目的。

    三是运用分析研判成果“实”。对分析研判会上提出的问题不足，征集到的意见建议按照内容及工作方向分类整理，统一形成分析研判会议问题清单和意见建议落实台账12个，逐一编号，明确推进措施、责任人及完成时限，逐项落实，逐一销号，并形成分析研判报告，助推工作高质高效发展。比如针对市人大老干部工作室副主任王伟提出的居家型老干部特别是离休干部服务靠不上的问题，及时纳入智慧养老服务平台，为他们提供助餐、助洁、助医、助行等智慧化服务。比如在发挥五老在青少年思想道德建设中作用研判会议上，柏城镇关工委常务副主任唐晓萍提出的及时将新退出工作岗位党性强、有精力、有热心的老干部编入各个志愿服务队，并及时颁发五老证，增强责任心、荣誉感的意见建议，及时采用并在全市推广。