近年来，临朐县委老干部局坚持以人为本、服务为先的原则，立足为广大老干部提供多样化的精神关爱、生活服务、活动平台三个方面，从细微处入手，从点滴小事做起，采取多种方式，提升服务质量，打造令全县老干部满意的服务模式，受到了全县离退休干部的普遍欢迎。

一、灵活学习形式，提供丰富精神套餐

一是开设“云”课堂，让老干部学习搭上信息化快车。依托覆盖全县的可视党建管理服务系统，在县老年大学建成直播室2个。利用这一系统，定期举办“健康有约”老干部大讲堂和政治理论专题讲座，邀请宣传、文化、卫生、金融等部门的专家在校授课，广大离退休干部在镇、社区（村）分会场就能同步接受教育。去年以来，先后举办《老年人保健知识》、《防金融诈骗》等讲座12期，深受广大离退休干部的欢迎。运用“老干部e家”、离退休干部党建微信群等平台，针对一些热点、焦点问题，组织离退休干部党员及时发起话题讨论，在网络上积极发声，传播正面信息，唱响网上主旋律。二是创办党建、廉政读物，丰富老干部学习内容。创办《沂山红》老干部读物，内设党建园地、典型聚焦、翰墨书香、健康养生等栏目，为广大离退休提供学习交流、分享生活、倾诉真情的载体平台，展现我县老干部工作、老干部风采的阵地窗口，今年印发《沂山红》老干部读物6期2600册；编印《本色·红与黑》廉政读本，印发600册；组织观看《苏联亡党亡国20周年祭》《新闻1+1：打铁还需自身硬》等专题片，教育引导广大离退休干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是灵活开展主题党日，加强与老干部的互动交流。丰富主题党日活动内容，开展离休干部党员为年轻党员讲传统，年轻党员为离休干部上门送党课活动，目前开展互动交流活动8次；采取集中宣传、专题辅导、座谈讨论等形式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神学习培训，为20个县直部门、老干部社团党支部赠阅《习近平治国理政》（第三卷）40册。

二、满足服务需求，畅通服务绿色通道

一是推行离休干部网格化联系服务制度。联合县委组织部等六部门，印发《关于开展“一对一”精准服务离休干部工作的通知》，建立县委老干部局、原单位、镇（街、园、区）社区、子女四级网格化服务队伍。局工作人员分组包靠联系各镇街、县直有关部门，负责政策解答、统筹调度；离休干部原单位领导班子成员和老干部专兼职工作人员摸排好离休干部基本信息，对离休干部日常联系服务负总责；离休干部居住的镇（街、园、区）社区将“一对一”精准服务离休干部纳入社区党建网格化体系，确定专职网格员和志愿服务小分队（队员），为他们提供“点对点”服务。二是完善离退休干部服务联系卡制度。在2016年推行的离退休干部服务联系卡的基础上，根据离休干部实际需求建立服务台账，进一步拓展完善服务事项，制作发放“离休干部暖心服务亲情卡”，建立由领导干部、老干部工作者、签约医生、社区网格员、志愿者等组成的结对联系服务团队，经常电话联系或者上门探望，及时帮助解决日常生活困难。三是开展好走访慰问活动。制定局对抗战时期参加革命工作的离休干部进行走访慰问的工作方案，由副科级带班带队，分四组，集中利用2天时间，对16名抗战时期参加革命工作的离休干部进行走访慰问，并送去“离休干部暖心服务亲情卡”。

三、发挥好银色优势，积极搭建金色舞台

一是探索离退休干部党建助力社会治理的新路子。依托公园广场老年社团队伍，在8支老年社团队伍组建了党组织，涵盖党员265名，联系会员1260多名。社团党组织先后开展全国“两会”精神、《涉港国安法》等宣传活动6次，解决噪音扰民、无序活动、损坏公物等“微治理”事项46起，开展卫生清理17次，爷爷奶奶助力高考活动1次，成效显著。二是成立老年大学校友会。同步成立校友会党总支，建立四个分会，制定学习活动、志愿服务规范，紧紧把广大毕业学员团结在学校和党组织周围。后疫情时期，组织声乐、器乐、舞蹈分会开展“拒绝野味·施拱手礼·用公筷公勺”公益宣传活动，给县城各社区及周边餐饮门店赠送了公筷公勺和“文明用餐”易拉宝，为市民发放倡议书2300余份；组织摄影分会开展“走进大唐红丝砚博物馆”“镜头看强镇”等专题采风活动，用镜头宣传大美临朐，助力乡村振兴。三是组建老年社团联盟。成立县老年社团联盟，联盟下设7支分队，每支队伍全部成立党支部，老年社团联盟与弥河分景区管护中心签约了共建项目，利用社团自身优势组织开展了洁美爱绿行动、区域文明和谐创建、保护母亲河行动、文化志愿服务、关爱环卫工人行动、文化艺术服务、体育健身服务等为主要内容的服务活动，受到社会各界一致好评！