9月3日上午，潍城区召开全区老干部工作推进会，专题安排调度“一对一”精准服务离休干部及完善干部荣誉退休制度等重点工作，区民政局、人社局、卫健局、医保局等相关服务老干部职能部门以及区直各系统、街道（开发区、管理区）分管领导参加会议。

会议共三项议程：一是区委老干部局副局长李英同志解读《关于在全区开展“一对一”精准服务离休干部工作的通知》《“一对一”精准服务离休干部工作单位职责分工》及《关于进一步完善干部荣誉退休相关工作的通知》；二是与会单位分管同志结合各自工作职责，就如何健全离休干部信息库、精准落实离休干部政治与生活待遇、规范干部荣誉退休制度及实施“长者有为•时代先锋”工程等工作进行汇报交流；三是区委老干部局局长杨连军同志作总结讲话。

会议指出，在全区开展“一对一”精准服务离休干部工作，是落实中央关于精准服务离退休干部的重要举措，是全国自上而下的一致要求，也是深化我区“长者有为•时代先锋”工程的具体实践。一是要聚焦精准化要求，从讲政治的高度做好离休干部管理服务工作，要高度重视、厚植情怀，充分认识开展“一对一”精准服务离休干部工作的重要意义，牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，努力为离休干部晚年生活提供更加精准便捷、优质高效的服务。二是要开阔创新视野，推动“一对一”精准服务各项工作落地落实落细。创设“贴心式”团队，精准掌握离休干部“动态化”信息，进一步做好“一站式”服务、提供“订单式”服务、推进“整合式”服务，结合实际为每位离休干部制定个性化服务方案，不断拓展服务内容，积极应对新时代离休干部在思想观念、活动方式、服务管理等方面出现的新情况，新变化和新需求。三是要树立精准服务意识，用心用情、敬爱致恭做好老干部工作。着力打造一支能力过硬、用心用情的服务队伍，认真做好老干部服务保障工作，让老干部在政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。

会议强调，要以“长者有为·时代先锋”工程为抓手，突出抓好离退休干部党建品牌、老干部志愿服务示范点及老年教育现代化建设等工作。按照“五个基本”和《离退休干部基层党建工作标准》要求，提高离退休干部党组织工作标准和质量，打造离退休干部先锋党支部样板，以点带面，推进离退休干部党组织品牌化建设；注重培育“长者先锋”工程典型，加大对外、对上宣传推介力度，不断扩大离退休干部的带动力和影响力；各老年大学教学点要加强“五位一体”内涵式发展，积极探索线上线下相融合的授课方式，不断提升老年教育现代化水平；积极落实好新退休干部“荣誉退休”制度，进一步营造尊重老干部、学习老干部、爱护老干部的浓厚氛围。