8月14日，诸城市委老干部举办素质提升大讲堂，组织收听收看“全省离退休干部脱贫攻坚云报告”，传达学习潍坊市老干部工作者素质提升培训班精神，并就下步工作落实进行了研究。

全体工作人员一同收听收看“全省离退休干部脱贫攻坚云报告”；市委组织部副部长、老干部局局长訾青武同志详细介绍了培训日程和内容，讲述了参观现场的先进经验，围绕“实、新、融、精”四个方面分享了自己的学习心得体会。市委老干部局副局长刘军同志领学了《“重要窗口”建设老干部工作的探索与实践》《大疫情下的思考--用优良作风促进履职担当》《适应新形势加快推进老年教育创新发展》等培训课件。大家纷纷表示，浙江各地老干部工作眼界宽、思路新、措施实、成效高，通过学习交流，开阔了思路，发现了差距，明确了目标，学到的是方法、是经验，更是信心。

会议要求，对于下步工作，一是要不断更新观念，推动创新，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。不断探索、完善、总结、提升，进一步擦亮品牌，做出亮点，形成典型引领、示范带动的辐射效应，全力推动全市离退休干部工作内涵式高品质发展。二是要思维缜密，抓细落小，对关键步骤和重点环节进行细化分解，增强可操作性。要全域统筹，精准发力，推动老年教育示范点建设，大力推进智慧校园建设，突出特色办学，推进全域老年教育的提档升级，把老年大学打造成“长者先锋”的“策源地”，擦亮“长者有为·时代先锋”诸城品牌。三是要热爱老干部工作，倾情做好服务，带着对老同志的深厚感情和对党的事业的强烈责任，发自内心尊重老同志，为老干部提供有温度的服务。在确保离退休干部“两项待遇”落实的前提下，开展对离休干部的“一对一”精准服务，落实好干部荣誉退休制度，把精准化、信息化、规范化贯穿于服务全过程，不断提高离退休干部的幸福感和满意度。