8月10日上午，坊子区委老干部局举办全市老干部工作者素质提升培训班交流成果会，全体党员干部参加会议。刘萍同志向大家介绍了在培训班的学习情况和心得体会。她指出，要从四个方面学习浙江老干部工作系统的先进经验：一是要创新理念，适应新形势不断发展变化的要求,不断创新工作措施，做到“人无我有、人有我新”；二是要打造“匠心精神”，不断提升精准化服务水平，做到事无巨细、尽善尽美；三是要高度融合，围绕中心工作和重点项目，将老干部工作融入大党建工作大格局中，推进老干部工作高质量发展；四是要形成扎实的工作作风，强化学习能力，提高老干部工作队伍执行力，做到“有任务就上、有困难就攻、有红旗就扛”。她提出，全体党员干部要结合浙江老干部工作系统的先进经验，深入思考两个问题：我们的差距在哪？我们要如何改进落实？

      今年以来，坊子区委老干部局依托“标准化+品牌”的工作模式，大力实施“长者有为·时代先锋”工程，结合“能力提升年”活动，擦亮了“银领聚坊”品牌。下一步，我们将继续从五个方面开展工作：一是尽快转化全市老干部工作推进会议成果，联合组织、人社、民政等部门就“一对一”精准服务离休干部工作、干部荣誉退休等事项出台相关文件；二是将精准服务融入到工作点滴，坚持联系老干部工作制度，认真落实老干部各项政治生活待遇；三是打造黄旗堡街道乡村文化振兴示范点，以点带面扎实推进“长者有为·时代先锋”工程实施；四是要做好宣传调研工作，营造“学习老干部，关爱老干部，尊重老干部”的氛围；五是要扎实加强作风建设，落实局机关制度规范，打造一支过硬的老干部工作队伍。