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全省老干部局长读书班动员讲话(节选)
潍坊老干部工作网www.wflgj.gov.cn 2019-4-8 【字体: 】 【 关闭窗口
 
 全省老干部局长读书班动员讲话(节选)

2019年3月12日


 

一、关于离退休干部党建。定位是,把充分发挥党的政治优势、组织优势放在首位,把离退休干部党的建设作为推进老干部工作高质量发展的切入点和突破口,引领带动其他各项工作有序推进。方向是,树立创新、开放、融合理念,主动对接城市社区、农村党建工作,推动离退休干部党建更好融入基层党建大格局。目标是,逐步构建起机制日益完善、品牌更有特色、阵地有效覆盖、网络平台作用突显的“四位一体”离退休干部党建工作模式。一要加快理顺离退休干部党工委与组织部门、老干部工作部门、机关党委之间的关系,建立分工明确、职责清晰、运转顺畅的老干部党建工作机制。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强离退休干部党组织书记培训,进一步提高离退休干部党组织建设水平。二要持续打造“本色家园”党建品牌,积极开展“本色家园”离退休干部党组织创建活动。各地要积极打造符合本地实际、体现本地特色、融入本地工作的“本色家园”离退休干部党建子品牌,进一步丰富“本色家园”品牌内涵,使“本色家园”真正成为引导全省广大离退休干部党员永远听党话、跟党走的温馨家园。三要积极整合老年大学、老干部活动中心、干休所等系统内部优势资源,同时加强与基层街道社区联系对接,利用社区党群服务中心等场所,合力打造离退休干部共享式党建活动基地和站点。四要加强离退休干部党组织信息化建设,按照“互联网+党建”工作要求,抓好离退休干部党建网络平台的建设、管理和使用,引导离退休干部党组织、离退休干部工作部门和广大老同志老党员充分运用互联网技术和新媒体手段开展工作、参与活动,不断提升离退休干部党建工作的吸引力、活跃度和实效性。

二、关于精准服务。在全国老干部局长会上,姜信治同志强调,抓好会议精神的贯彻落实,最终要体现到服务老同志上。这凸显出我们老干部工作最终还是要落脚到为老同志搞好服务上。刘家义书记反复要求,我们要像孝敬自己的父母一样服务老干部。龚正省长在省直老干部情况通报会上指出,要用心用情用力落实好老干部政策、照顾好老干部生活。落实这些要求,做好老干部服务保障工作,就要树立精准理念,推动精准服务落实落地。一要牢固树立以人为本、服务为先工作理念,进一步强化老干部工作无小事的责任意识,全面落实中央、省委各项老干部工作方针政策。特别是要认真做好老干部信访工作,对老同志反映的问题或者是苗头性、倾向性问题,有针对性地做好思想教育工作。要注意方式方法的选择,能当面沟通的当面沟通,把有可能发生的矛盾问题化解在萌芽阶段。要设身处地为老同志着想,在落实政策规定时勇于为老同志说话、撑腰、维权,真正用心用情用力为老同志办实事、做好事、解难事,让老同志安享幸福晚年。二要认真研究离退休干部队伍结构变化带来的新挑战,准确把握老干部工作部门承担退休干部宏观管理的职能职责,积极研究解决退休干部服务管理问题,认真厘清退休干部与离休干部服务管理的政策趋向、与其他涉老部门的职责边界,明确该谁管的事、该管什么事、该怎么管事、该管到什么程度,为精准服务把准方向、找准路子,让一线老干部工作人员有方向、有路径、有目标。三要针对离休、退休干部单位性质、年龄层次、健康状况、养老需求不同等情况,坚持组织化管理和社会化服务相结合,坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜,分类施策,精准落实,使我们的服务管理更有针对性、实效性。比如,对普遍进入“双高期”的离休干部,要给予更多的关心照顾,竭尽所能地为他们提供亲情化个性化多样化服务,帮助他们解决医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等方面的实际问题;对困难地区、困难行业、困难单位的老同志和身患重病、“空巢”独居等有特殊需求的老同志,要建立健全困难帮扶机制,精准制定措施对策,千方百计为他们排忧解难;对老同志日益增长的精神文化需求,则应立足实际,整合各方资源,对接社会利老、便老、助老平台,用足用好政策,通过加强老干部学习活动阵地建设、发展基层老年教育等途径,为老同志老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。

三、关于信息化建设。去年以来,中组部老干部局积极推进信息化建设,以信息化带动精准化、规范化建设,有效促进了老干部工作质量的提升。在今年全国老干部局长会上,陈希同志强调,要分认识信息化建设的重大意义,全面加大信息化建设力度,充分运用信息化手段,实现老干部工作高质量发展。我省信息化建设有着良好的基础,但仍然存在合力不足、协同不够等问题。下一步,要提高认识、明确方向,上下联动、整体推进,通过优化、整合、拓展,加快工作进度。一要进一步强化信息化理念。当前,互联网已经深入社会生活的方方面面,深刻改变着人们的生产和生活方式,也为老干部工作发展带来了新的机遇和挑战。我们一定要从“谁掌握了互联网,谁就把握住了时代主动权”的高度,推动信息化与老干部工作深度融合。既要重视互联网+老干部工作,也要重视老干部工作+互联网。“三化建设”,信息化是龙头,是基础,也是手段。要站位高远、立足长远,不断强化信息化工作理念,以信息化带动工作的精准化和规范化。要坚持先行先试、示范引领,分类指导、重点施策,积极走出去学习其他地区、兄弟省市信息化建设的好经验好做法,结合本地实际探索创新,努力趟出一条符合本地区本单位实际的信息化建设道路。二要扎实推进以老干部之家网、离退休干部党建网、老年大学远程教育网“三大网站”和老干部综合信息管理服务平台、离退休干部数字化信息库、“智慧校园”教学管理系统“三大信息平台”为支撑的3+3”老干部工作信息化服务管理体系建设。目前,山东老干部综合信息管理服务平台(老干部APP)的研发和使用已取得阶段性成果,下一步将全面推广使用,努力使其成为跨层级、跨地域、跨系统、跨部门的全省一体化老干部综合信息管理服务平台。要立足省离退休干部信息库项目齐全、数据精细的优势,探索建立老干部工作数据中心,为老干部综合信息管理服务平台提供数据支持。要继续发挥老干部之家网、离退休干部党建网的资源优势、人才优势、品牌优势、影响力优势,立足山东,面向全国,着眼新时代老干部工作需要,发挥宣传引领和平台助手作用,使其成为离退休干部的精神文化家园和正能量辐射源。要以山东老年大学数字化教学管理系统为依托,助力“智慧校园”建设,推动全省老年大学信息网络互联互通和一体化发展。要进一步丰富提升山东老年大学远程教育网内容,将其办成服务全社会老年人、内容充实、特色鲜明、品质卓越的老年远程教育网站,助推老年教育事业健康发展。三要加强综合保障。积极向当地财政部门申请专项资金,为探索推进信息化建设、打造信息化综合服务平台提供支撑。目前,有相当一部分老干部工作人员对信息化手段和互联网技术了解的还不够全面、掌握的还不够透彻,影响了信息化建设工作的开展。要加大学习培训力度,利用专题辅导、外出观摩、定向培养等方法,着力提升老干部工作者运用信息化手段开展工作、改进服务的能力,切实把建好的信息化平台用起来,实现信息化工作的提质增效。要进一步做好宣传引导工作,指导和帮助广大老同志树立信息化理念,主动学习使用互联网技术和信息化终端,让他们用得好、用得惯、用得方便、用得有效,搭上信息化的“快车”,为真正实现“面对面”与“键对键”、“线上”交流与“线下”服务有机结合提供保证。

四、关于老年大学工作。老年大学是老干部工作的重要组成部分,是文化养老的前沿阵地,也是党和政府组织凝聚、联系服务老同志的桥梁纽带。要深入贯彻落实全省老年大学工作会议精神,加强对老年大学的指导,增强做好新时代老年大学工作、推动老年教育事业发展的光荣感、责任感、使命感。一要牢牢把握姓“党”办学方向。老年教育事业是党领导下的教育事业,老年大学是组织部、老干部局管理的单位。要突出政治属性,把政治立校作为第一位的要求,以政治建设统领学校发展,把思想政治教育融入教学、服务、管理全过程、各方面。在各级老年大学班级、社团中积极探索设立非建制性学员党组织,引导学员党员亮明身份、参加活动、发挥作用,发挥离退休干部党员对社会老年学员的政治引领、思想引导作用,使之成为推进党的政治建设的重要力量。二要切实发挥示范引领作用。树立开放融合、学养相彰的理念,通过合作办学、一体化办学、组建办学联盟、发展网络远程教育等形式,拓展办学空间,扩大教育覆盖面,提升老年大学与社会交流的广度和深度,把老年大学打造成广大离退休干部和社会老年人思想政治教育基地、文化养老基地和老年教育示范基地。要把示范引领作为重要任务,将老年大学的治学经验优势、人才集聚优势、办学资源优势向城乡和社区基层辐射,带动其他老年教育机构协调发展,为贯彻落实国务院《发展规划》和我省《实施意见》、推动老年教育事业发展做好探索、提供经验。三要持续提升规范化办学水平。扎实推进规范化示范校创建工作,推动各级老年大学进一步完善制度机制,改进管理方式,提高管理效能,形成职责明晰、运转通畅、富有效率的办学体制和工作机制, 做到用制度管人管事、用制度规范服务、用制度保证教学。注重加强师资力量建设,按照就地取材、能者为师、用其所能、展其所长的原则,建设一支专兼职相结合的教师队伍,为广大老年学员提供优质教学服务。四要加强工作统筹。老干部工作部门要自觉担负起主管部门管理职责,将老年大学作为老干部工作的一项重要工作统筹推进,主动协调解决老年大学在基础设施建设、机构编制等方面的难事要事,积极推动党委、政府把老年大学建设纳入当地社会发展总体布局,持续做大做强老年大学。实施文化养老提升工程,借助老年大学、活动中心等平台阵地加大文体活动骨干专项培训力度,加强各地各单位之间老干部文化交流,全面提升全省文化养老工作整体水平。

五、关于发挥老同志正能量作用。坚持围绕中心、服务大局,着眼新时代新征程,聚焦本地区本部门中心工作,把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来,找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点,注重运用关心下一代工作、老干部志愿服务、老干部宣讲团三大载体,组织引导老同志不断凝聚释放正能量。这次机构改革省里将省关工办由局属参公事业单位调整为局机关内设机构,更加凸显出关心下一代工作在老干部工作中的重要作用。找准老干部工作与关工委工作的结合点,更加关心重视关工委办公室建设,选优配强工作力量,坚持服务青少年的正确方向,把握好团结教育青少年听党话跟党走的时代主题,把握好培养担当民族复兴大任时代新人的根本任务,发挥好关工委和广大“五老”志愿者的优势作用,扎实推进传承红色基因教育和青少年法治教育,继续深化关爱帮扶工作,积极开展弘扬好家教好家风活动,持续打造我省关心下一代工作新亮点。需要强调的是,在各级老年大学成立关工委是我省的一项创新实践,取得了良好成效,得到中国关工委的充分肯定和社会各界的高度评价。要积极推进,尽快实现全覆盖,注意加强管理,使其发挥应有的作用。发挥全省老干部志愿者协会作用,积极为老干部志愿者提供技能培训、权益保障等规范化、专业化服务,通过开展各种志愿服务活动,有组织地引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组建“本色·初心与使命”“本色·助力乡村振兴”等宣讲队,传承红色基因,讲好中国故事,积极发挥作用。在此基础上,组建各类老同志发挥作用宣讲团,并推进宣讲活动常态化、制度化。
    六、关于狠抓工作落实。对照省委和家义书记要求,精简会议文件,改进调研方式,树立问题导向,建立激励机制,以求真务实的工作态度、一往无前的奋斗精神、迎难而上的使命担当,心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。一要加强学习实践。组织引导广大老干部工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,提高政治站位,带着对老同志的深厚感情、对党的事业的强烈责任,发自内心地尊敬老同志,全心全意地服务老同志。加强业务学习培训和实践锻炼,提升老干部工作者的专业能力、专业精神,持续改进工作作风。二要保持良好精神状态。认真回答家义书记在动员讲话中发出的“四问”,引导广大老干部工作者始终保持干事创业的激情时刻保持不进则退、前有强敌后有追兵的危机意识,培育“泰山挑山工”精神,牢牢把握发展机遇,乘势而上、顺势而为,实现走在前列的目标。三要坚持求真务实工作作风。树立问题导向,深入开展调研,调研要深下去、实起来,不走过场,让各项工作有根有据,不脱离实际提目标、提思路、提措施。特别是要加强一些全局性、长远性、政策性问题的研究,加强对一些深层次矛盾问题的研究,不断深化规律性认识,进而完善工作思路、措施和办法,提升工作内涵。强化实效意识、树牢实效标准,真正做到重实干、务实功、求实效,从根本上解决问题,不搞花拳绣腿、形式主义。四要努力提质增效。按照陈希同志、王可同志讲话要求,在注重“做”的基础上更注重“做好”,在注重“量”的基础上更注重“质”的提升,以信息化带动工作的精准化、规范化,实现工作质量的提升。强化时间观念,增强效率意识,提前谋划、提早动手,不拖拉、不懈怠,提升工作效率,加快推进老干部工作高质量发展。五要严明纪律要求。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,做到思想到位、行为到位、态度到位、履职到位、作风到位,营造风清气正、心齐劲足的工作环境。

信息来源:调研宣传督查科  责任编辑:调研宣传督查科

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