一是关心离退休职工。公司本着尽可能帮助老同志解决实际问题的原则，积极为离退休职工办实事、做好事，定期进行走访慰问，使离退休职工一起分享企业的发展成果，营造良好的敬老氛围。

二是让离退休职工开心。成立离退休八大文体协会，充分利用好职工文体活动中心，组织开展老年门球、台球、京剧演唱等文体活动，积极参加省市公司组织的各项老年活动，利用重阳节等节日组织开展老职工联谊会，增进老职工之间的交流，让老职工天天开心。

三是与离退休职工连心交流。完善离退休职工通讯录，认真梳理离退休职工的住址，为他们建立小区联络人，定期上门传达公司相关通知和政策，让老职工们随时了解公司工作动态，征求他们的意见和建议，积极为公司发展进言献策。

四是与离退休职工爱心结对。为病困退休职工建立爱心档案，随时掌握他们的生活和身体状况，定期组织老职工进行健康查体，邀请地方医院专家为老职工举办健康讲座，为老职工身体健康把好脉。