各县市区委老干部局、离退休干部工委，市属各开发区党工委组织（党群工作）部，市直各部门（单位）老干部（组织、人事）科：

按照《潍坊市实施“长者有为·时代先锋”工程的意见》要求，为切实推动离退休干部党建工作内涵式发展，现就做好“长者有为·时代先锋”典型培育选树工作有关事项通知如下。

一、主要任务

典型培育选树工作坚持存量和增量并举，提升老典型，培树新典型，按照“十百千”计划进行，利用3年左右时间，市、县两级培育选树10—20个工作模式、100—200个离退休干部集体、1000名离退休干部个人典型，构建覆盖离退休干部工作全域的典型集群，发挥好辐射带动作用，为推动现代化高品质城市建设作出新贡献。

二、推进步骤   

按照调研发现、重点培育和宣传推广的步骤进行，形成典型培育选树的常态化机制。

（一）调研发现。要深入基层进行调查研究，按照“组织建设情况清、组织负责人情况清、队伍情况清、发挥作用情况清”的要求，全面摸清离退休干部组织基本情况，掌握离退休干部专业特长、兴趣爱好、个人意愿等数据，进行分析研判，摸清老典型和有发展潜力的培育对象的情况，分类建立台账，做到情况清、底子明。

（二）重点培育。重点培育工作模式、离退休干部集体、离退休干部个人三类典型，可以是老典型的提档升级，也可以是培育有时代意义、可塑性强，有发展提升空间的新典型。

工作模式典型，在实施“长者有为·时代先锋”工程中，形成的具有实效性、创新性、领先性、可操作性的成功经验或先进做法。可以是对已成熟的亮点工作、特色做法的总结提炼，也可以是正在探索推进的，有前瞻性的思路举措或试点工作。可以是整体工作，也可以是单项工作。

离退休干部集体典型，充分发挥组织优势和示范带动作用，教育宣传凝聚离退休干部和群众听党话、跟党走，组织引导离退休干部发挥优势作用，积极参与落实市委市政府中心工作、助推全国城市基层党建示范市建设、推进“全域组织覆盖行动”等具体实践，助力经济社会发展成效明显。

离退休干部个人典型，积极发挥优势作用，带头执行党的理论和路线方针政策，树立积极老龄观，正确面对老年生活，在助力新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、志愿服务、红色基因传承等工作中作出积极贡献。

各县市区每年培育的工作模式典型不少于2个、离退休干部集体典型不少于10个、离退休干部个人典型不少于50名。各开发区及市直部门根据实际情况培育。     

（三）宣传推广。坚持培育和选树同步，边发现、边总结、边宣传。充分利用广播、电视、报纸、网络等各类媒体，广泛宣传推广典型的先进事迹。通过组建报告团进行宣讲，组织基层党支部开展“比学赶超”主题党日、专题座谈交流会等多种形式，教育引导广大离退休干部主动学习典型、争当典型，扩大典型的影响力和感召力。实行线上线下共同推进，线上依托潍坊老干部公众号、潍坊老干部网、老干部金话筒等实时发布“长者有为·时代先锋榜”；线下组织力量制作微视频、微故事、动漫等方式，广泛宣传展示典型形象，为工程实施营造良好氛围，推动形成品牌效应。

三、工作要求

（一）落实责任。做好“长者有为·时代先锋”典型培育选树工作，是实施“长者有为·时代先锋”工程的重要载体，贯彻工程实施的始终。各地各部门要高度重视，精心组织，及时作出安排部署，明确专人负责，扎实有序推进。建立健全调研发现、重点培育、总结提炼、宣传推广等制度，形成培育选树的长效机制。

（二）务求实效。要抓好典型的巩固提高、持续提升，制定典型提高计划，实行动态管理，确保典型内涵丰富、生命力强，具有时代意义。要注重示范引领、以点带面、点面结合、均衡发展、整体推进，形成发现一个、培育一个、宣传一个、带动一片的效果。

（三）如期上报。每年4月30日前提报典型培树计划，12月30日前提报年度典型培树工作总结，典型事迹材料随时提报，市委老干部局实时进行综合宣传报道，确保典型宣传形成规模、形成声势。同时，择优向省级以上推树，在省级以上媒体进行宣传，提升典型的影响力。

联系电话：8789943，电子邮箱：wfjczzk@163.com。

中共潍坊市委老干部局

中共潍坊市委离退休干部工作委员会

2020年3月31日