为进一步推动全市离退休干部党建工作内涵式发展，更好地彰显离退休干部工作时代价值，潍坊市启动实施了“长者有为·时代先锋”工程。

组织实施“长者有为·时代先锋”工程，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，打造“本色家园”潍坊标杆的需要；是主动融入基层党建大格局，强力推进全国城市基层党建示范市建设的需要；是组织指导广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，助力现代化高品质城市建设的需要。

“长者有为·时代先锋”工程按照突出政治建设、加强组织指导、坚持质效优先的原则，利用3年左右的时间，完善离退休干部积极参与市域社会治理路径，完善典型的培育选树办法，提升老典型、挖掘新典型，通过典型引导、抓点带面、递次推进、整体提升，产生品牌效应，实现离退休干部党组织全面进步、全面过硬，引领离退休干部工作高质量发展。

“长者有为·时代先锋”工程具体推进过程中要进一步摸清离退休干部发挥作用情况，切实找准推动工程实施的活力组织和有效领域，夯实工作基础；要进一步选好配强离退休干部党组织书记，通过举办党组织书记培训班、成立老书记工作室等方式，提升离退休干部党组织书记履职尽责能力；要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和《潍坊市离退休干部基层党建工作标准》要求，进一步打造过硬离退休干部党组织；要按照量力而行、尽力而为的原则，拓宽离退休干部“为”的渠道，进一步拓展离退休干部发挥作用的领域；要建立常态化典型培育选树机制，采取推选、培育、树立层层推进的方式，持续培育离退休干部工作模式、离退休干部集体和离退休干部个人等典型；要认真规划，不断复制、壮大各层次、各领域的典型，发挥示范引导作用，释放活力，扩大影响力，打造“长者有为·时代先锋”工作品牌。