青州市人力资源和社会保障局离退休干部党支部成立于2016年，现有党员23人。近年来，在青州市人社局党组领导下，该党支部“一班人”讲党性、讲奉献，在政治引领、关爱服务、作用发挥等方面持续用力，推动党组织建设全面进步。

突出政治引领，抓实党支部建设。建好“火车头”，优选党性觉悟高、素质能力强、党务工作经验丰富的3名退休干部党员组成党支部班子，同时配备1名在职工作人员任党支部联络员。通过“三会一课”、组织生活会、主题党日、集体学习、交流研讨、送学上门等形式，组织开展党员学习活动，引导老党员们自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。

突出“因人制宜”，增强学习教育实效性。针对年纪偏大、眼睛不好、记忆力减退的离退休干部，采取按季度制定学习计划、编印大字号学习资料、少学勤学等措施，提升老同志参与度。在学习过程中，对重点内容用通俗易懂的语言解读后，推送到支部党员微信群中进行“重点提示”，引导老同志学有所重，近两年来，共进行“重点提示”112次，党员撰写读书笔记23.88万字。注重典型带动，先后宣传贾光春、宋锡文、刘学增、孙恩锡四名同志的先进事迹，营造了良好的学习教育氛围。

突出关心关爱，温暖老干部心窝。建立离退休干部自然生日和政治生日“双生日”台账，依据时间顺序，组织班子成员通过上门祝贺、寄送“政治生日”贺卡、微信电话祝福等形式，表达对老同志的美好祝愿，增强他们的组织归属感。九十岁高龄的离休干部贾光春在收到“政治生日贺卡”时，十分感动，并深情朗诵：“祖国是爸，党是娘，感谢组织的一片好心肠，党的恩情永不忘”。党支部还充分利用每月送学上门和定期家访的机会，及时了解老干部亟需解决的困难，近两年，共协调解决医疗报销、老旧小区出行不便、看病远等诉求11件。

突出平台搭建，促进发挥余热。建立“党员建议有积分”机制，在“老干部支部群”中定期组织“建言献策”活动，组织引导老同志围绕市委市政府中心工作建真言献良策，根据建言次数和采纳情况，对党员进行通报表扬，增强他们的荣誉感、获得感。组建退休干部党员志愿服务队，深入机关、社区、校园等开展政策宣讲、文明传播、家风家教宣讲50多次，参与疫情防控、环境整治及矛盾调解100多次。