为贯彻潍坊市老干部工作半年推进会和老干部工作者素质提升培训班精神，进一步解放思想、更新观念、转变作风，学先进、找差距、定措施、抓落实，8月28日上午，潍坊市召开老干部工作研讨会。市委老干部局副局长、市老年大学校长宋正树出席会议并讲话；各县市区委老干部局局长（组织部分管副部长），高新、滨海开发区党群工作部老干部科科长围绕会议主题进行了研讨交流。潍坊市委老干部局副县级以上干部、局机关各科室负责，局系统“青年先锋小组”成员参加会议。

研讨会强调，做好新时代的老干部工作，一要必须坚持老干部工作的正确方向，“顶天立地”讲政治。习近平总书记对老干部工作的一系列的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，要把学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述始终摆在首位。要抓好当前老干部工作的主要任务，加强离退休干部的思想建设、政治建设和党的组织建设，发挥离退休干部优势和作用，做好离退休干部服务管理工作，示范引领老龄事业发展，更好的服务工作大局。要接地气、服水土，夯实基层基础，创造性的落实好上级精神和部署要求，确保各项工作落地见效、务实管用。二要必须在主动服务地方党委重点工作中有作为、有影响。主动把老干部工作融入党建全局、经济社会发展大局、老龄事业发展格局。找准切入点和着力点，以实施“长者有为·时代先锋”工程为抓手，发挥老干部的优势和作用。要振奋老干部工作队伍的精气神，提高从事老干部工作的自豪感和荣誉感，彰显老干部局、老干部工作队伍和老干部工作的价值和影响。三要必须坚持对老干部工作的深入研究、科学把握、创新创优。一是把握重点，因地制宜。打造永葆老同志绝对忠诚的“本色家园”，打造共建、共治、共享的老干部工作“四就近”综合服务体，打造新时代离退休干部助力市域治理现代化的示范性“本色家园·长者先锋”品牌体系，打造老干部工作智慧化精准便捷服务网，打造新时代老干部工作务实有效的制度体系，打造“四化一型”过硬老干部工作者队伍。二是简便周延，创新机制。“于事简便、于法周延”，政策、制度要实事求是、务实管用。要强化按制度办事的理念，持续推进运行机制、工作制度完善提升，依靠制度机制创新、方式方法创新推动工作开展。要创新完善议事机制、保障机制、宣传机制、考评机制。三是培树典型、抓点带面。在发现、培育、总结、选树、推广典型上下功夫，在打造工作品牌名牌上下功夫，打造“长”字号品牌体系，推出一批可看、可听、可学、可复制推广的典型。四是注重调研宣传，扩大影响。树立调研导向，形成大抓调查研究的浓厚氛围。用过硬的工作促进宣传，建强宣传队伍，研发宣传产品，制定大宣传的考核评价办法，强化底线思维、防范风险。五是优化环境，形成合力。争取党委政府的支持，加强统筹协调联系，利用社会资源、老干部力量，借势借力，密切配合，齐抓共管，形成全市上下齐奏“交响乐”的和谐局面。