7月27日，潍坊市老干部工作推进会议召开。会议主要任务是深入学习贯彻全省老干部局长读书班和市委离休退休干部工作领导小组会议精神，围绕“疫情防控常态化条件下的老干部工作内涵式高品质发展，奋力攻坚全年目标任务”主题，总结上半年工作，深入分析研判存在的问题，安排部署下步工作。市委老干部局副局长、市老年大学校长宋正树出席会议并讲话。会上，诸城市、寿光市、高密市、临朐县委老干部局和市检察院离退休干部处等5个单位作了交流发言。

会议指出，今年以来，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中四中全会精神，坚决贯彻执行中央和省市委决策部署，统筹推进疫情防控和老干部工作“1361”年度目标任务落实，积极适应机构改革后的新情况新变化，努力克服疫情带来的不利影响，及时调整工作节奏和工作进度，带着责任和感情推动特殊时期的老干部工作走“深”走“新”、落“实”做“精”，各级各部门更加重视老干部工作；老干部思想建设、政治建设和党组织建设进一步加强，作用进一步发挥；“两个阵地”体系建设进一步完善，线上线下教育活动蓬勃开展；精准服务保障水平不断提高；自身建设呈现新变化新气象，做到了时间过半、任务过半，促进了全市老干部工作内涵式高品质发展。

会议强调，要认真分析研判新时代老干部工作特征，遵循发展规律，推进全市老干部工作内涵式高品质发展。要聚焦老干部工作的主责主业，突出其政治性、服务性、社会性，在与时俱进中坚守本质属性，在稳中求进中积蓄发展动能，在循序渐进中提升工作品质，真正做到让党委放心、让老干部满意。一是进一步学习贯彻、创造性落实总书记关于老干部工作系列重要论述，更加从严从实加强老干部队伍的思想建设、政治建设和组织建设，确保政治上不出任何问题。二是遵循发展规律，坚持稳中求进的工作总基调，在继承中创新，在创新中发展，把创新服务方式与完善服务机制结合起来。三是坚持求真务实的作风，树立正确的政绩观，不贪大多铺摊子、不急功近利乱创新、力戒形式主义，讲求实干实效。

会议强调，要以身作则、带头实干奋力攻坚。要做研究员，把老干部工作研究深、研究透，认真学习好中央关于老干部工作的新要求，带动团队加强学习型组织建设，带领团队钻研业务，结合实际抓好落实。要做实干家，带领团队脚踏实地把工作抓好，一抓到底。要做宣传员，宣传好老干部的典型事迹，到老干部中去宣传老干部工作情况，加大对外、对上宣传推介力度。要选育典型、示范带动奋力攻坚。注重沙里淘金，发现典型；注重水火淬炼，培育典型；注重串珠成链，打造品牌。重点抓好离退休干部党建品牌和老年大学教育这两大工作品牌的塑造，培育“长者有为·时代先锋”工程典型，抓好18个示范点建设；抓好先锋党支部典型，按照“五个基本”和《离退休干部基层党建工作标准》要求，提高标准和质量。要打造离退休干部先锋党支部样板，打造“长者先锋”工程助力社区治理样板，打造离退休干部党建融入城市基层党建大格局样板。要突出重点、统筹兼顾奋力攻坚。强化底线思维，以“长者有为·时代先锋”工程为抓手，加强离退休干部“三项建设”，在不出任何问题的前提下发挥作用。做好离休干部日常服务管理，做到精准服务落实到位、政策待遇落实到位、五位一体“一对一”服务落实到位，干部荣誉退休7个方面的要求落实到位。市级老年大学要加强“五位一体”内涵式发展，诸城市作为全省唯一一个省级老年教育示范点要做到硬件、软件双提升；高密市作为中组部老干部局联系点要持续深化离退休干部党建工作。要在安全第一的前提下，采取线上线下相融合的方式开展活动。要筹划建党100周年系列活动，及早谋划，积累典型。要加强工作的总结提炼，年底在全市评选老干部工作创新案例。要整合力量、形成合力奋力攻坚。积极争取党委政府的支持，发挥离退休干部领导小组成员单位的作用，注意整合社会资源借势借力，密切配合，齐抓共管，形成全市上下齐奏“交响乐”的和谐局面。

潍坊市委老干部局副县级以上干部、局机关各科室负责人；各县市区委老干部局局长（分管副部长）、科长，市属各开发区党群工作部分管副部长、老干部科科长；市直有关部门老干部（组织人事）科科长；潍坊市离退休干部党建研究中心负责同志，潍坊市直老干部工作联络员参加会议。