1、市老年大学关工委按照市关工委工作要点和培训要求，结合老年大学工作安排，制定年度培训计划。

2、“五老”志愿者集中学习每月不少于1次，每次不少于2学时，对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习培训。

3、“五老”志愿者服务技能培训每半年不少于1次，每次不少于4学时，具体培训内容根据实际需要进行安排。

4、老年大学关工委办公室具体负责组织培训。培训结束后，及时汇总整理相关培训资料，按季度形成培训报告，向市关工委汇报情况。

5、各业务指导部可向老年大学关工委办公室提出培训建议，包括培训时间、内容和形式等。建议采纳后，按时组织开展培训，由各指导部负责做好参训人员的考勤记录、培训记录及图片，并于培训结束2日内报老年大学关工委办公室存档。

6、各分校根据市老年大学关工委安排的学习培训任务，高标准承接好老年大学关工委安排的学习、业务等各类培训，及时反馈培训情况。